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IMPORTANTE: Recurso a las bases de estabilización interinos mediante concurso. 9 dias para personarse.

         Hoy se ha publicado el anuncio por parte del ayuntamiento de Utebo del recurso contencioso-administrativo presentado por M.T.G.M respecto de las bases de estabilización mediante concurso. Establece un plazo máximo de 9 (NUEVE) días para comparecer y personarse a los interesados/as, a partir  de hoy día 19 de Marzo. A continuación os dejamos el enlace:  Enlace a publicación Afecta tanto a funcionarios como a laborales.  Del mismo modo informar que los servicios jurídicos del Ayuntamiento están con la defensa de las mismas, al mismo tiempo que ya fueron consultados los de los diferentes sindicatos indicando que eran perfectamente legales, al igual que las de muchos otras poblaciones. No obstante, que no se le pase el plazo a quien decida personarse.   
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Pendiente modificación de RPT ultimo bloque.

  Hemos recibido varias comunicaciones de las mismas personas, comunicándonos la "indignación general " por la demora en la actualización económica pertinente, en esta primera nomina de 2024 de los puestos de trabajo a los que se les modifico su RPT en este ultimo bloque. Entendemos perfectamente tu malestar al no ver reflejados los efectos económicos de la modificación de la RPT en esta nomina de enero. Ya éramos conscientes de tales hechos, pero no obstante os rogaríamos que cualquier anomalía, queja o sugerencia nos las trasladéis, y ese malestar o indignación nos la hagáis llegar ( que no pagar con nosotros) El equipo de gobierno ya tiene conocimiento de los hechos y del malestar, se lo hemos trasladado ya a personal como a diferentes concejales. Esperamos que comprendan que no está en nuestras manos el verlo en la nomina  antes o después, ya que depende de que publiquen la modificación, ya que cómo os podrán informar los compañeros técnicos de tesorería no pueden aplicar

Negociación Convenio

  Buenos días, informar que el pasado día 12 de febrero se constituyó la mesa negociadora del convenio.  La propuesta ya estaba encima de la mesa del nuevo equipo de gobierno, ahora se trata de ir cerrando acuerdos y de ir plasmándolo en el nuevo convenio, de forma que sea  factible que pase la criba  en delegación, para lo cual se cuenta con un asesor externo de la universidad de Zaragoza, ya que ciertos aspectos pueden echarlos para atrás, y habrá que valorar (se realizará reunion informativa) tal y como nos han trasladado varios trabajadores    si compensa aprobar el nuevo o quedarse con el anterior e ir modificando algunos artículos.             En el día de hoy , 16 de febrero se ha producido la primera reunion, con buen ritmo y                   zanjando   varios   artículos o capítulos.           Es de esperar que en unas pocas semanas este estudiado y finalizado el convenio .                 

Pendiente reunión con Personal de la Comisión de OEP (Procesos de Estabilización)

Buenos días, el presente escrito es para informar  que se ha solicitado reiteradamente, y en concreto, por ultima vez el pasado 9 de enero, reunión con personal, a continuación podéis ver la citada solicitud:                          A   miguel calderon <mcalderon@ayto-utebo.es>   el   2024-01-09 11:56   Buenos días Miguel. Desde el ORS solicitamos se convoque a la comisión de oferta de empleo público para tratar los siguientes puntos: * Propuesta y negociación de la oferta de empleo público 2024 * Estado y calendarización de los procesos de estabilización que deben estar acabados antes de fin de este año. * Inicio del nuevo proceso de negociación del pacto convenio                         Quedamos a la espera, si bien esperamos podemos reunirnos pronto por lo                             apremiante   de los plazos. Gracias. Javier Marín- Comisión de comunicación- CSIF --  Un saludo,          O.R.S (Órgano de Representación Sindical)        Edificio Polifuncional, Avda. Na

Modificación RPT aplazada a sesión pleno extraordinario diciembre.

  Informar que en el día de hoy se nos ha facilitado la documentación relativa a la modificación de los puestos de RPT restantes. La carga de trabajo a final de año en todas las areas es elevada, así como el retraso en la elaboración y presentación de los informes de determinados puestos de trabajo han sido los motivos por los cuales no se nos ha podido entregar antes, según se nos ha informado desde secretaria, mostrando sus disculpas. Por otra parte, el equipo de gobierno ha convocado a los representantes sindicales de la comisión de RPT para reunión  mañana día 19, para su estudio y valoración. Habréis observado que en el pleno de hoy no estaba en el orden del día , pero tranquilidad, informar que el equipo de gobierno tiene previsto la realización de un pleno extraordinario para la aprobación de  esta modificación de RPT la cual afecta a los 21 trabajadores restantes, para que tenga carácter retroactivo desde 1 enero del 2023.