Sois muchos los compañeros que os acercáis a preguntar por los avances existentes en los distintos frentes abiertos en materia de personal de este ayuntamiento. La respuesta es que avances ninguno. La presente comunicación trata de explicar el motivo que no es otro que la falta de respeto e interés de los responsables políticos hacia sus trabajadores. Llevamos 6 meses aproximadamente sin reunirnos con los responsables de personal y no será porque no se haya intentado por todos los medios posibles (solicitudes vía registro, correos electrónicos, conversaciones privadas,...). A continuación detallamos las solicitudes mensuales realizadas desde finales de Noviembre de 2024: - 25/11/24 - 25/12/24 - 28/01/25 - 12/02/25 - 09/04/25 - 21/04/25 En todo este tiempo solo se ha obtenido una contestación oficial por parte del concejal de personal que data del 30 de Enero de 2025 y en la que textualmente expresa: "Buenos días, la agenda de la próxima semana la tenemos muy apretada" ...
Buenos días. Se informa de que en los pertinentes reconocimientos médicos y según el contrato entre el ayuntamiento y la empresa de seguimiento de la salud, además del análisis de sangre básico, se debe incluir los siguientes valores de analítica adicionales: - Hombres mayores de 45 años: PSA (índice indicativo cáncer de próstata) - Serie blanca: velocidades de sedimentación globular - Control de bioquímica: Índice Castelli - Mujeres en edad fértil: Hierro - Trabajadores con exposición a agentes biológicos: analítica y vacuna correspondiente de Hepatitis B, Tétanos, Gripe y Triple vírica. Si algún trabajador observa en su respectiva analítica la ausencia de algunos de estos valores adicionales debe ponerlo en conocimiento del departamento de personal para poder reclamar que se realice la correspondiente analítica. Igualmente el departamento de personal facilita una encuesta de valoración del reconocimiento, la cual es voluntaria, y en la cual se puede indicar cualquier incidencia....