O.R.S Ayuntamiento de Utebo

De la RAE: BOICOT: Acción que se dirige contra una persona o entidad para obstaculizar el desarrollo o funcionamiento de una determinada actividad. En el día de hoy, en torno a las 14:15 horas (menos de 48 horas antes de la realización de la Asamblea General de Trabajadores) el presidente del ORS y de la Junta de Personal ha recibido llamada telefónica del concejal de personal, Miguel Calderón, para informarle de que ha cambiado de opinión, se desdice, y ha decidido no autorizar a los trabajadores a que acudan a la asamblea en horario laboral (ojo!!!! literalmente a los que trabajan de mañanas, a los de la tarde si que les permite porque son unos pocos). Literalmente ha manifestado que si se mantiene la convocatoria a las 14 horas, a los trabajadores que acudan se les descontará esa hora. Por poner en antecedentes, el miércoles 30 de Abril, el concejal de personal firmó un documento en el que autorizaba a todos los trabajadores del ayuntamiento a asistir dentro de su horario labora...

  Buenas tardes, mediante la presente y a través de los correos facilitados  a este ORS se comunica la celebración de  ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES DEL AYUNTAMIENTO DE UTEBO para el dia 8 DE MAYO a las 14:00 horas en el EDIFICIO POLIFUNCIONAL, con el siguiente orden del dia: 1- informar acerca del Convenio. 2- informar sobre la carrera horizontal y premio por jubilación. 3- informar acerca los procesos de estabilización. 4- informar sobre la circular de personal. 5- informar acerca de las elecciones sindicales. Todos los trabajadores tienen permiso de personal para asistir a las 14:00 horas a dicha asamblea.

Sois muchos los compañeros que os acercáis a preguntar por los avances existentes en los distintos frentes abiertos en materia de personal de este ayuntamiento. La respuesta es que avances ninguno. La presente comunicación trata de explicar el motivo que no es otro que la falta de respeto e interés de los responsables políticos hacia sus trabajadores.   Llevamos 6 meses aproximadamente sin reunirnos con los responsables de personal y no será porque no se haya intentado por todos los medios posibles (solicitudes vía registro, correos electrónicos, conversaciones privadas,...). A continuación detallamos las solicitudes mensuales realizadas desde finales de  Noviembre de 2024: - 25/11/24 - 25/12/24 - 28/01/25 - 12/02/25 - 09/04/25 - 21/04/25 En todo este tiempo solo se ha obtenido una contestación oficial por parte del concejal de personal que data del 30 de Enero de 2025 y en la que textualmente expresa: "Buenos días, la agenda de la próxima semana la tenemos muy apretada" ...

 Buenos días. Se informa de que en los pertinentes reconocimientos médicos y según el contrato entre el ayuntamiento y la empresa de seguimiento de la salud, además del análisis de sangre básico, se debe incluir los siguientes valores de analítica adicionales: - Hombres mayores de 45 años: PSA (índice indicativo cáncer de próstata) - Serie blanca: velocidades de sedimentación globular - Control de bioquímica: Índice Castelli - Mujeres en edad fértil: Hierro - Trabajadores con exposición a agentes biológicos: analítica y vacuna correspondiente de Hepatitis B, Tétanos, Gripe y Triple vírica. Si algún trabajador observa en su respectiva analítica la ausencia de algunos de estos valores adicionales debe ponerlo en conocimiento del departamento de personal para poder reclamar que se realice la correspondiente analítica. Igualmente el departamento de personal facilita una encuesta de valoración del reconocimiento, la cual es voluntaria, y en la cual se puede indicar cualquier incidencia....