Buenas tardes a todos. Hoy ha tenido lugar una reunión con el concejal de personal, secretaria y vicesecretario, con objeto de la revisión del borrador del nuevo Convenio que se acordó entre el anterior ORS y en presencia de los anteriores técnicos municipales. Se está revisando el articulado de dicho borrador, tratando de salvar los reparos que a nivel técnico han podido surgir. A la reunión de hoy han asistido para nuesyro asesoramiento miembros de las centrales de los 4 sindicatos con representación (UGT, OSTA, CSIF y CCOO) Por nuestra parte, hemos planteado una serie de nuevas propuestas, que se han debatido y buscado fórmulas para su aportación al borrador del Convenio. Entre ellas, de manera muy escueta: - posibilidad de recuperar días de libre disposición que se perdieron en 2010 - propuesta de remuneración por tramos como complemento o alternativa a la carrera horizontal - Actualización de las cuantías de las gratificaciones, sobre la cantidad que se propuso en 2022 ...
Buenos días. El pasado 8 de abril tuvo lugar una reunión a modo de presentación e informativa por los numerosos asuntos que hay pendientes, con el concejal de Personal, la nueva secretaria y el vicesecretario. Dicha reunión fue satisfactoria en líneas generales, quedando para los delegados sindicales que allí estuvimos una sensación de apertura de intenciones, disposición y diálogo que apreciamos como positiva. De manera concreta, y respecto a la carrera horizontal, el criterio es favorable a reconocer el derecho. Se nos informó por ello que se iban a empezar a resolver en sentido favorable las instancias pendientes (siempre que se cumplan los requisitos), no siendo necesario presentar nueva instancia. A este respecto, con fecha 10 de abril se resolvió a favor de un trabajador municipal que se encontraba pendiente de celebración de juicio en contencioso-administrativo por este motivo, con lo que no llegó a celebrarse. Por otra parte se solicitó que se reabriera la negociación del Conve...