O.R.S Ayuntamiento de Utebo

A partir del 25 de enero de 2013 tenemos contratado con ASEPEYO el servicio de prevención de riesgos laborales y la vigilancia de la salud para los reconocimientos médicos. En cuanto a los accidentes de trabajo o enfermedades de carácter profesional la Mutua sigue siendo MAZ, por lo que los trabajadores deberán seguir acudiendo allí. Las direcciones de los centros son: En ZARAGOZA: C/ MONCAYO, 6-8 En UTEBO: C/ GUSTAVO ADOLFO BECQUER, 2

Os adjuntamos la explicación de la Mesa Sindical Unitaria de Aragón sobre la interposición de recursos de la paga extraordinaria en el ámbito de las Administraciones Públicas. Enlace explicación recursos  

Adelantamos que es nuestra intención convocar próximamente a todos los trabajadores a una Asamblea con el objeto de informaros de todos los aspectos que han quedado modificados como consecuencia de las medidas adoptadas por el gobierno en el pasado año, así como de la situación en que se encuentra la actual negociación respecto a la jornada laboral.

Como algunos sabréis hay en proceso una negociación entre el ORS y el equipo de gobierno en relación a la ampliación de la jornada laboral. Por ello, que la jornada se comenzará a realizar únicamente cuándo se hayan concretado las directrices en la negociación anteriormente referida y así lo ordene el Jefe de Personal. Hasta entonces se continuará llevando a cabo la jornada hasta ahora habitual. Cualquier duda, podéis dirigiros a este órgano, por cualquiera de sus vías de comunicación.

Desde la Concejalía de Personal se ha comunicado la ampliación del plazo para el disfrute de permisos por asuntos particulares del año 2012 por parte de los trabajadores del Ayuntamiento de Utebo, debido a la demanda de diferentes compañeros que se han encontrado en situación de baja laboral durante el 2012 y que se les ha visto impedido el disfrute de los mismos. Por ello, queda ampliado hasta el 28 de febrero.