Buenos días compañeros:
Nos dirigimos a vosotros para difundir una información que consideramos MUY IMPORTANTE respecto al
"PLAN DE PENSIONES de la D.G.A., Administraciones Locales y otras Entidades e Instituciones de la Comunidad Autónoma de Aragón”
al que el Ayuntamiento de Utebo está adherido.
El Reglamento de Especificaciones de dicho plan, está regulado en la Orden de 26 de marzo de 2013, del Departamento de Hacienda y Administración Pública, por la que se publica el nuevo texto correspondiente al Reglamento de Especificaciones del Plan de Pensiones de la Diputación General de Aragón (Publicado en BOA nº 75 de fecha 18/04/2013).
Puede adherirse al Plan cualquier empleado que cuente con al menos un año de permanencia en el Ayuntamiento de Utebo y éste empezará a realizar contribuciones por el partícipe a partir del año natural inmediato siguiente a la fecha en que éste haya causado alta.
El Ayuntamiento de Utebo, como entidad promotora, aporta el 0,3% de la masa salarial. Esta parte se divide entre todos los potenciales partícipes (esto es, entre todos los empleados adheridos o en condiciones de adherirse al Plan) al objeto de establecer la cuantía individual imputable en concepto de contribución de la Entidad promotora para cada uno de los partícipes que se adhieran. (Como referencia, en 2025 la aportación anual que hizo el Ayuntamiento por cada trabajador adherido fue de 96,71€).
Los partícipes, que son los trabajadores, deberán realizar una aportación mínima obligatoria de 12,02€ mensuales, cantidad que podrá aumentarse voluntariamente por el trabajador tanto en la nómina o realizando aportaciones voluntarias extraordinarias directamente a través de la Entidad Depositaria, que es Ibercaja.
En el departamento de Personal se pueden recoger los modelos de solicitudes de adhesión que habrá que rellenar y entregar en Tesorería. No obstante subimos también un modelo de solicitud de adhesión para que lo podáis descargar.
enlace a modelo solicitud adhesión a plan de pensiones
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