O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Buenos días compañeros, Este domingo (31 de marzo) a las 22,30 horas se estrenará en Nathional Geographic el documental que grabamos en Nepal "Desafiando al Annapurna", donde las cinco compañeras pedaleamos más de 300 km a más de 4.300 m de altitud para lanzar un mensaje de fuerza y superación y demostrar que hay mucha vida después del cáncer. Nosotros pudimos disfrutar de su estreno en el Reina Sofía junto a todo el equipo y  todos los patrocinadores que han hecho posible este proyecto. Sin duda refleja muy bien todo lo que vivimos en el Valle del Annapurna, el esfuerzo físico y mental al que nos sometimos pero también la unión y la fuerza de un trabajo en equipo que hace todo posible.  Habrá dos pases más en el canal de Nathional, el 1 de abril a las 16,00 h y el 6 de abril a las 17,00 h. Gracias a todos por vuestro apoyo en este camino, este Reto también es un poco vuestro. Espero que os guste!

Perdonar por la desinformación, pero creíamos que cada departamento fijaba su hora a conveniencia  de los trabajadores, que os creemos lo suficientemente independientes para no depender de nosotros para reivindicar vuestros derechos.  En un principio ante nuestra desinformación, creemos que, los horarios de 12 a 14 horas, de 15 a 17 horas y de 22 a 24 horas podrían ser los mas adecuados para ir todos a una pero insisto no creemos ser nadie para imponeros en vuestras reivindicaciones aunque las compartamos en su justa medida. SIN MÁS OS PEDIMOS PERDÓN Aclaración: Esta información se ha mandado esta mañana al correo electrónico de todos los trabajadores, si no le ha llegado a algún compañero és, porque no lo tenemos registrado, en ese caso para que no vuelva a ocurrir, mandarnos un email al ORS ors@ayto-utebo.es e inmediatamente quedará solucionado. Perdonar por las molestias.

DURANTE EL EJERCICIO DEL DERECHO DE LA HUELGA, SE FIJAN LOS SIGUIENTES SERVICIOS MÍNIMOS, PARA GARANTIZAR LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS ESENCIALES: Colegios Públicos: 4 Peones de mantenimiento/ Conserjes (1 por colegio) Centros de Educación Infantil: 1 Directora de Escuela Infantil y 2 Técnicos de Escuela  Infantil  para el C.M.E.I."La Cometa". 1 Directora de Escuela Infantil y 2 Técnicos de Escuela Infantil  para el C.M.E.I. "La Estrella".                                                                                         ...

Se ha acordado conjuntamente con el equipo de gobierno, RETRASAR LA VOTACIÓN unos días,  para poder estudiar una posible alternativa a la oferta de la RPT y poder incluirla. GRACIAS A TODOS POR VUESTRA PARTICIPACIÓN  PERDONAD POR LAS CIRCUNSTANCIAS Y POSIBLES MOLESTIAS

Tal y como se informó en la Asamblea, después de muchos años y problemas ( limites presupuestario por ley presupuestos generales del estado, leyes autonómicas, informes incomprensibles, resultados de rpts negativos,...) por lo que os pedimos perdón por la parte que nos corresponde, se ha llegado a un principio de acuerdo con el equipo de gobierno. Es una acuerdo que no nos gusta al 100% pero es a lo que nos obligaban las tablas de un manual de valoración y una metodología de factores por puntos que presentó la empresa adjudicataria de la rpt. Ya son dos empresas las que han pasado y los resultados son similares. En esta última, bajaba un tercio de la plantilla aproximadamente ( extremo que no compartimos con la empresa, puesto que entendemos que nadie está sobrevalorado ) y gracias a la negociación y al esfuerzo de todos, se ha conseguido que todos los grupos suban. El problema, que se dan grandes diferencias que no nos gustan. Ante esta vicisitud nos vemos incapaces de tomar nosotr...