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RPT ÚLTIMA HORA

HA LLEGADO EL INFORME !! NEGATIVO Informe técnico, negativo a la RPT, por considerar que incumple la ley de presupuestos generales del estado. Seguimos trabajando en como revertir la situación. Próximamente convocaremos asamblea informativa. En cuanto a la petición de acompañamiento para ir al pleno en la última notificación, creemos que ya no es necesario ya que HAY BUENA PREDISPOSICIÓN Y VOLUNTAD POR PARTE DEL EQUIPO DE GOBIERNO para que se lleve a cabo por fín, ésta propuesta de modificación de RPT. Os agradecemos a todos vuestra colaboración y paciencia. También recordaros que pronto se van a CONVOCAR ELECCIONES SINDICALES. PARTICIPA. Los tres sindicatos que componen el ORS estamos a vuestra disposición para recibir nuevas candidaturas y para que conozcais como se trabaja, las dificultades, dedicación y lo gratificante y satisfactorio que és conseguir logros, para el apoyo a nuestros compañeros y a nosotros mísmos.

COMPAÑERA CECILIA BONA EJEMPLO DE SUPERACIÓN

Este sábado a las 19 horas en el Teatro Municipal Miguel Fleta, no os podéis perder la proyección del documental de National Geographic "Por todas. Desafiando al Annapurna" y encuentro con sus protagonistas" En el que se narra el reto deportivo de cinco mujeres supervivientes de un cáncer de mama (entre ellas nuestra vecina y compañera Cecilia Bona) https://utebo.es/noticias/proyeccion-del-documental-por-todas-desafiando-al-annapurna-y-encuentro-con-sus

HARTOS

Así se encuentra éste Comité. Después de varios años peleando por una RPT . Una RPT , un poco, sólo un poco más acorde a los tiempos que corren, que la que tenemos tiene más de quince años y se hizo acondicionando los puntos a lo que se cobraba en aquella época, que es poco más o menos, lo que cobramos ahora, pues no ha habido sustanciosas mejoras desde entonces. Una RPT , que se llegó a un acuerdo con el equipo de gobierno en mayo y a día de hoy todavía no se ha informado. Una RPT , con manual de funciones, con tabla de valoraciones, con informes técnicos de concejales de personal etc. después de más de quince años, que seguro no será a gusto de todos, pero que nos parece la más justa posible, no entiende la plantilla, como se pueden poner tantas pegas y trabas, cuando muchos trabajadores y trabajadoras tenemos sueldos mileuristas con dificultades para llegar a fin de mes. Todos hacemos trabajos que no son acordes a nuestra categoría (peones que hacen...