O.R.S Ayuntamiento de Utebo

  Hola. Ya se ha abierto el plazo de preinscripción de los cursos de la FAMCP.  Se le ha pasado desde comarca el listado, entre otros, del personal del Ayto  de Utebo que ha mostrado interés en esos cursos.  También se les ha mandado una circular para que los trabajadores del Ayto tengan preferencia...así como los del resto de aytos del territorio comarca central sobre cualquier preinscripción de fuera.  Se ha hablado con Personal para que facilite en lo máximo posible la formación de los trabajadores de Utebo, no existiendo objeción, salvo que no puede quedar un área o departamento sin atención por la asistencia de los trabajadores a cursos de formación.  Por todo ello, se ha trabajado conjuntamente con el departamento de personal para agrupar los que coinciden de cada departamento, para que en las dos ediciones que hay puedan participar y repartirse y que no existan problemas de asistencia.  Una compañera y representante sindical ...

ABIERTA LA INSCRIPCION A LOS  CURSOS DESTINADOS AL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE ARAGÓN QUE SE IMPARTIRÁN DE MAYO A NOVIEMBRE DE 2022  FORMACIÓN PARA EL EMPLEO Inscripción y más información a través del portal de formación:  http://cursos.famcp.es CURSOS ONLINE:   https://cursos.famcp.es/Cursos-On-Line_es_4.html CURSOS PRESENCIALES:   https://cursos.famcp.es/Cursos-Presenciales_es_12.html CURSOS AULA VIRTUAL:   https://cursos.famcp.es/Cursos-Aula-virtual_es_13.html

 Buenos días!!! Después de un intenso trabajo, el ORS ya tiene preparada su propuesta de Convenio. Por lo tanto, se ha solicitado que de manera inmediata se inicien las negociaciones para poder acordar éste con el Ayto. El actual data del 2008....... A ver si esta vez si.

 Informar de que se sigue trabajando para lograr que poco a poco se vaya modificando la rpt. Se ha solicitado reunión para información del estado de la tramitación de la misma. Aunque no se tengan noticias, se sigue trabajando. solicitud

Desde la Junta de Personal  y del Comité de empresa (O.R.S)  han sido remitidas a la Sra. Alcaldesa y al Sr. Concejal de Recursos Humanos 2 solicitudes. En la primera se solicita la urgente paralización de los procesos selectivos y creación de una Mesa Negociadora en vista de la futura Ley de reducción de la temporalidad del empleo publico. Y en la segunda se solicita  un informe sobre los criterios que se adoptan en cuestiones de formación para los empleados. Ambas se pueden ver a continuación. Informar también, que este mismo día y con anterioridad a esta publicación, ya se ha tenido contacto con representantes del Ayto, informando que no hay ningún inconveniente en reunirnos para  evitar perjudicar a ningún empleado en la medida de lo posible, y siempre cumpliendo con la legislación. Es de agradecer la celeridad  y buena disposición.