O.R.S Ayuntamiento de Utebo

La comisión de oferta de empleo público ha tenidoen la mañana de hoy una reunión con el concejal de personal en el que se ha tratado, entre otros, el tema de las plazas de estabilización. Al respecto informar: - Que se van a realizar dos macro procesos, uno para funcionarios y otro de laborales, en el que los méritos ha valorar serán comunes para todos los colectivos de cada proceso. - Que se comprometen a presentar el primer boceto de bases de ambos procesos a finales de octubre. - Que el intercambio de propuestas realizado entre representación sindical y personal han estado en la misma línea por lo que si el ayto presenta por escrito algo parecido o cercano al boceto de lo comentado hoy, entendemos que habrá unas bases satisfactorias para todos los implicados. Tranquilizar a todos los afectados por estos procesos porque hay convencimiento total de que todos los procesos saldrán en tiempo y forma.

Informar que hemos sido conocedores de la misma manera en tiempo y forma que la totalidad de los trabajadores de la comunicación sobre el teletrabajo. También nos hemos dado cuenta de la falta de la firma de la persona/responsable de la emisión de la orden, por lo que desde la comisión del ORS competente en negociar con el Equipo de Gobierno este asunto, ya ha solicitado la aclaración de quien es el responsable de la misma, informándonos que se trataba de la Sra. Alcaldesa, quien por motivos de seguridad informática no puede enviar correos masivos, derivando este correo a los servicios informáticos, no estando en activo la responsable, supliéndola a esta la empresa ONSAT, quienes lo reenviaron con esos errores. El ORS no ha sido en ningún momento conocedor de la decisión tomada por el Equipo de Gobierno, siendo en todo caso de manera unilateral. Posteriormente se nos ha informado que no se pretende dar por zanjado o extinto el teletrabajo, pero dado que las causas que originaron ...

Nos gustaría informar de los avances respecto la modificación rpt. Como ya se ha comentado con anterioridad, se va a proceder a realizar por bloques. Una vez realizado el primer bloque, informamos de quienes van a ir en un segundo bloque, que esperemos se realice a finales de este año. El segundo bloque serán: - Administrativos - Peones (todos ellos: jardines, edificios, brigada,...) y oficiales - Periodista - Alguaciles, conserjes y subalternos - Monitores tiempo libre - Puestos que sustituyen a los habilitados nacionales  En total unos 75 trabajadores aproximadamente. Quedará un tercer y definitivo bloque a realizar durante el 2023. De todo este proceso está al tanto Delegación de Gobierno y se tiene su visto bueno si se sigue motivando como en el primer bloque. Un saludo.

Conocida por este organo de representación sindical la posible denuncia penal contra varias personas, entre ellas dos compañeras trabajadoras del ayto de Utebo, deseamos mostrar nuestro apoyo, ya que seguro estarán pasando un mal momento, y esperamos que todo el proceso determine que su trabajo se realizó correctamente. 

 Con la publicación de la Resolución de Alcaldía de 18 de mayo de 2022 en el Boletín Oficial de Aragón se subsana el error cometido con la Ley que ampara acerca del proceso de estabilización del empleo temporal, concretamente la Ley 20/2021 de 28 de diciembre en lugar de la Ley 14/2021 que se inscribió en la publicación previa en el BOPZ.