O.R.S Ayuntamiento de Utebo

 Buenos días. Informar que en la mañana de hoy se ha tenido nueva reunión con alcaldía y concejal de personal. Se acuerda que para el bloque de Mayo los puestos que se intentará se valore su plaza sean: - En primer lugar los que no entraron por falta de informes a tiempo que iban en el bloque anterior, a recordar, administrativos, conserjes y alguaciles y monitores de tiempo libre y deportes. - A estos puestos se añadirán el máximo número posible de puestos que de tiempo a realizar informes, siendo principalmente los puestos que faltan los del grupo A1 y A2. La esperanza y objetivo es que puedan ir todos los trabajadores que faltan, siendo conscientes de que es posible que no se llegue a tiempo a todos. Para facilitar la labor de informe de las técnicos correspondientes, todos los técnicos grupo A pendientes de ser valorados deberán realizar su informe que justifique lo que ha variado su puesto desde la última valoración (2004/2008). Se les facilitará un informe guía, para que les ...

Buenos días, a continuación facilitamos toda la información de la que disponemos y al final del comunicado proponemos el inicio de medidas encaminadas a mostrar nuestra preocupación y desacuerdo con la gestión que se está llevando a cabo que, una vez más, nos parecen una falta de respeto inadmisible hacia los trabajadores de este ayuntamiento. RPT Se nos ha confirmado que no se va a poder realizar todo el segundo bloque tal y como se acordó y negoció antes de este verano. Más de medio año para trabajarlo y a Secretaría no le ha dado tiempo a realizarlo y por lo visto nadie se lo ha exigido. Surrealista, aunque no sorprendente. Salvo nuevas sorpresas, los grupos que SI van a entrar antes de fin de año son: peones, ayudante de servicios, oficiales mantenimiento, jardineros, periodista y un técnico suplente de una plaza de habilitación nacional (esta última sin concretar, puesto que hay varias susceptibles de ser). Es decir, NO da tiempo a finalizar los expedientes de: administrativos, co...

Informar a todos los trabajadores de un cambio relevante en la estructura de la Junta de Personal. El pasado mes de Octubre el anterior presidente del ORS, Pablo Echegaray del sindicato OSTA, abandonó la plantilla municipal de Utebo por haber conseguido aprobar otra oposición en un puesto, con evidentemente, mejores condiciones que las ofrecidas aquí. De nuevo, un trabajador capacitado que abandona este ayuntamiento, por lo que sigue la fuga de talento, ya que esta administración no nos valora como merecemos. Queremos aprovechar estas líneas para felicitar a Pablo y para agradecerle su buen hacer en las funciones de presidente de la Junta de Personal y del ORS. Igualmente informar que el nuevo presidente de la Junta es Angel Castro del sindicato CSIF, aceptado por unanimidad del ors, mostrando la unión y confianza mutua entre todos los sindicatos y representantes sindicales. Juntos somos más fuertes.

La comisión de oferta de empleo público ha tenidoen la mañana de hoy una reunión con el concejal de personal en el que se ha tratado, entre otros, el tema de las plazas de estabilización. Al respecto informar: - Que se van a realizar dos macro procesos, uno para funcionarios y otro de laborales, en el que los méritos ha valorar serán comunes para todos los colectivos de cada proceso. - Que se comprometen a presentar el primer boceto de bases de ambos procesos a finales de octubre. - Que el intercambio de propuestas realizado entre representación sindical y personal han estado en la misma línea por lo que si el ayto presenta por escrito algo parecido o cercano al boceto de lo comentado hoy, entendemos que habrá unas bases satisfactorias para todos los implicados. Tranquilizar a todos los afectados por estos procesos porque hay convencimiento total de que todos los procesos saldrán en tiempo y forma.

Informar que hemos sido conocedores de la misma manera en tiempo y forma que la totalidad de los trabajadores de la comunicación sobre el teletrabajo. También nos hemos dado cuenta de la falta de la firma de la persona/responsable de la emisión de la orden, por lo que desde la comisión del ORS competente en negociar con el Equipo de Gobierno este asunto, ya ha solicitado la aclaración de quien es el responsable de la misma, informándonos que se trataba de la Sra. Alcaldesa, quien por motivos de seguridad informática no puede enviar correos masivos, derivando este correo a los servicios informáticos, no estando en activo la responsable, supliéndola a esta la empresa ONSAT, quienes lo reenviaron con esos errores. El ORS no ha sido en ningún momento conocedor de la decisión tomada por el Equipo de Gobierno, siendo en todo caso de manera unilateral. Posteriormente se nos ha informado que no se pretende dar por zanjado o extinto el teletrabajo, pero dado que las causas que originaron ...