Vacaciones Anuales

Desde la Concejalía de Personal, se comunica a toda la plantilla;

Que tras el acuerdo alcanzado por el órgano de representación de los trabajadores y el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Utebo, se determina como fecha límite para la entrega de la solicitud de vacaciones, correspondientes al año 2013 del personal funcionario y laboral de este Ayuntamiento, el 30 de abril de 2013.

Las vacaciones tendrán una duración de 22 días hábiles anuales por año completo de servicios, o de los días que correspondan proporcionalmente sí el tiempo de servicio durante el año fue menor. A estos efectos los sábados se considerarán inhábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.

Las vacaciones se disfrutarán, previa autorización y siempre que resulte compatible con las necesidades del servicio, dentro del año natural y hasta el 15 de enero del año siguiente, en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.

Sin perjuicio de lo anterior, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, de los 22 días de vacaciones, se podrá solicitar el disfrute independiente de hasta 5 días inhábiles por año natural.

Al menos, la mitad de las vacaciones deberán ser disfrutadas entre los días 15 de junio a 15 de septiembre, salvo que el calendario laboral, en atención a la naturaleza particular de los servicios prestados en cada ámbito, determine otros períodos.

A fecha 30 de abril de 2013, las solicitudes de vacaciones de todos los trabajadores deben estar entregadas en el Área de Personal.