Saludos compañeros.
En primer lugar, informar que por fin el Ayto. ha tenido a bien, obligado por un auto de arbitraje, a
retomar las elecciones sindicales.
Se informa de que éstas serán el día 13 de abril en horario de 12:30 a 15:30 horas.
Se realizarán con todas las medidas sanitarias.
Rogamos máxima participación debido a la importancia del momento actual y a la máxima
legitimación de las actuaciones que se tengan que llevar a cabo ante la desidia e impotencia de la
administración, que tiene totalmente olvidados a sus trabajadores.
Aprovechamos la importancia de este comunicado para informar del estado actual de la rpt para
dejar bien claro todo lo acontecido.
Tras dejar un tiempo prudencial que toda negociación necesita
para que los acontecimientos hablen por sí mismos es necesario informar los siguientes extremos:
1. Hará 3 o 4 meses, tras insistir en reiteradas ocasiones a que se nos convocara a reuniones para
tratar el terna RPT, se produjo una en que la Sr Alcaldesa comunica la posibilidad de realizar la rpt a
tramos, en vez de todos los trabajadores en un solo acto, actualizarla poco a poco. Quienes iban en
el primer grupo eran una imposición de la técnico que tiene que informar en última instancia y la
respuesta tenía que ser inmediata porque querían hacerlo a la vez que se aprobaban los
presupuestos. Respecto al resto de trabajadores no podían asegurar que fueran a valorar su puesto,
porque dependían de que la técnico estimase que esos puestos desarrollaban nuevas funciones, casi
15 años después.
2. La respuesta conjunta de los tres sindicatos con representación fué la de abrir una puerta a la
esperanza y la negociación, si bien para asegurar el interés de TODOS los trabajadores y defender
sus derechos, se solicitó unas garantías mínimas, que consistían en:
* Un acta firmada de la reunión donde se plasmara todo lo informado, especificando que
técnicamente se había comunicado a la Alcaldesa que era realizable
* Un informe de Intervención y Secretaría donde dejasen claro la retroactividad económica para
todos los trabajadores a fecha de la valoración del primer grupo.
* Un acuerdo firmado de un calendario de ejecución de esta rpt a plazos, detallando que puestos y
en que fecha debían realizarse, puestos que debían ser negociados y acordados con la representación
sindical, no impuestos por quien no tiene potestad negociadora.
Se acuerda presentar toda esta documentación junto con las propuestas de los distintos sindicatos en
la siguiente reunión.
3. Ésta se celebra tres semanas después, a ella llegamos con la propuesta sindical detallada.
Por parte del ayuntamiento no traen NADA. No traen su propuesta de puestos y fechas. Y a la
pregunta de si por lo menos han tenido a bien molestarse en solicitar el informe técnico de la
retroactividad, contestan que no.
4. Visto que la propuesta es un brindis al sol, sin garantías y que no es seria, los tres sindicatos de
manera unánime manifiestan que no piensan acordar nada para estos presupuestos, emplazando eso
sí, al ayuntamiento a que nos presente algo serio, firme, detallado y sobre todo informado, para
poder trabajar en esta vía de forma inminente.
5. Que dos meses después no tenemos noticias del ayuntamiento, aquí nadie mueve un dedo, nadie
informa nada y como siempre pagamos los trabajadores, que se nos ríen en la cara.
6. Que tras las elecciones sindicales se debería celebrar una asamblea de trabajadores, con todas las
medidas de seguridad, para acordar el comienzo inminente de movilizaciones y protestas.
BASTA YA!!
En el día de hoy se han publicado las bases de promoción interna de 3 plazas de Oficial de Policía Local. El día 16 de enero, desde el ORS se informó que esas plazas estaban recurrida al ser plazas de nueva creación y no estar reclasificadas. Podéis explicar e informar que habéis negociado o acordado con el Ayuntamiento para permitir que se inicie la convocatoria de las plazas con el visto bueno del ORS.
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