O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Nos trasladan desde el departamento de tesorería que ya podemos pasar a recoger el " certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto de la renta de las personas físicas "

Acuerdo relativo sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Utebo. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4 del R.D. Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, desde el Ayuntamiento y ORS se plantean las siguientes medidas relativas a la jornada de trabajo a realizar por el personal al servios del Ayuntamiento de Utebo; La duración de  la jornada general será de 1647 horas anuales de trabajo efectivo . El Ayuntamiento facilitará un Plan de Formación vinculado a objetivos que redunden en mejora del puesto de trabajo,    del trabajador y de la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos. Dicho Plan de Formación será específico atendiendo a los distintos departamentos e interdepartamental, según el caso. El tiempo de formación será de hasta 34 horas anuales , atendiendo al siguiente detalle: 2...

Gracias a todos aquellos que el pasado jueves asististeis a la Asamblea informativa que tuvo lugar en el C.C. Molino, e igualmente a los que por vuestras circunstancias laborales no pudisteis hacerlo pero nos habéis mostrado el mismo interés por lo que allí se trató. Independientemente de lo mucho o poco que se avance en cuanto a nuestras relaciones con nuestra empresa, recalcamos lo que se puso de manifiesto en la Asamblea: la importancia de permanecer todos los trabajadores unidos. Vimos en la Asamblea compañeros de todos los departamentos y rangos, y sobre todo mucha participación. Pudimos percibir el otro día, por encima de las diferentes opiniones que siempre es bueno tener en cuenta,   cómo empezamos unos y otros a involucrarnos de otra forma, con más intensidad, dejando de lado la indiferencia hacia los problemas del otro...Y no sin razón: probablemente pronto le toque a otro departamento. Somos un colectivo de trabajadores no demasiado grande, unos 150 apro...

Algunos miembros del O.R.S. asistimos el pasado jueves por la tarde al pleno municipal, en el que finalmente se aprobó la propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, la cual afecta de forma negativa a varios trabajadores. Tras plantearse el asunto, los portavoces de todos los partidos políticos que no integran el equipo de gobierno, enterados de nuestra postura por los escritos que hemos hecho públicos, expresaron su opinión y/o preguntaron acerca de sí había existido negociación con el O.R.S. y los trabajadores, llegando el P.P. a solicitar que la aprobación de dicha Propuesta saliese del orden del día, pasando al pleno municipal siguiente. El mismo P.P que cuándo se trató el Capítulo 1. de personal de los presupuestos, expresó que éste era en porcentaje superior a la media nacional.   Escuchamos con sorpresa, las respuestas del equipo de gobierno, afirmando que las negociaciones habían tenido lugar a lo largo de varias semanas, quizá confundiendo ésta...

Consideramos de gran importancia poner en vuestro conocimiento determinadas acciones que se han ido produciendo en las últimas fechas, y que a continuación pasamos a exponer; El pasado viernes 1 de marzo, a última hora de la mañana, se recibe en el correo electrónico del O.R.S un documento borrador de “Propuesta del concejal de Personal para la modificación de la RPT (relación de puestos de trabajo)”. En este documento se presentan propuestas de modificación de diversos puestos, en lo referente a jornada y/o retribuciones, que afecta a un total de 15 trabajadores. Algunos de estos cambios suponen modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Asimismo, se nos informa verbalmente de que estas modificaciones serán planteadas para su aprobación en el próximo pleno municipal del jueves 14 de marzo. Puestos desde el O.R.S en contacto con los trabajadores afectados de manera negativa por estas modificaciones, advertimos que éstos no han sido consultados, ni infor...