O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Buenas tardes compañeros. Informar que tras muchas reuniones se nos confirma que este mes, bien a través del pleno ordinario bien en uno extraordinario, se aprobará el tercer bloque de la valoración de puestos de trabajo y actualización de la rpt. Como dijimos, se iba a intentar que fueran todos los trabajadores que faltaban, siendo esta tarea muy difícil por la heterogeneidad y gran cantidad de informes a realizar, pues la mayoría de los puestos restantes son unipersonales y no engloban a una colectividad de trabajadores. Así pues, de los 60 puestos de trabajo que aproximadamente quedaban por actualizar se ha llegado a 39 de ellos. Todos con efectos retroactivos a 1 de Enero de 2023 pese a que se sigue luchando porque sea a fecha 2022. Tocará estudiar este punto más adelante en caso de que jurídicamente se pudiera realizar. Los puestos que van en este tercer bloque son: - Directoras Escuela Infantil (2) - Técnicos Escuela Infantil (12) - Técnico Cultura- Coordinador - Técnico Cultura-...

  Desde O.R.S. queremos informar que respecto al convenio que esta cerrada la negociación y finalizado desde Diciembre de 2022, que desde el equipo de gobierno se nos informa que no lo consideran prioritario, quedando tan solo pendientes los informes técnicos para su aprobación y publicación.

 Buenos días. Informar que en la mañana de hoy se ha tenido nueva reunión con alcaldía y concejal de personal. Se acuerda que para el bloque de Mayo los puestos que se intentará se valore su plaza sean: - En primer lugar los que no entraron por falta de informes a tiempo que iban en el bloque anterior, a recordar, administrativos, conserjes y alguaciles y monitores de tiempo libre y deportes. - A estos puestos se añadirán el máximo número posible de puestos que de tiempo a realizar informes, siendo principalmente los puestos que faltan los del grupo A1 y A2. La esperanza y objetivo es que puedan ir todos los trabajadores que faltan, siendo conscientes de que es posible que no se llegue a tiempo a todos. Para facilitar la labor de informe de las técnicos correspondientes, todos los técnicos grupo A pendientes de ser valorados deberán realizar su informe que justifique lo que ha variado su puesto desde la última valoración (2004/2008). Se les facilitará un informe guía, para que les ...

Buenos días, a continuación facilitamos toda la información de la que disponemos y al final del comunicado proponemos el inicio de medidas encaminadas a mostrar nuestra preocupación y desacuerdo con la gestión que se está llevando a cabo que, una vez más, nos parecen una falta de respeto inadmisible hacia los trabajadores de este ayuntamiento. RPT Se nos ha confirmado que no se va a poder realizar todo el segundo bloque tal y como se acordó y negoció antes de este verano. Más de medio año para trabajarlo y a Secretaría no le ha dado tiempo a realizarlo y por lo visto nadie se lo ha exigido. Surrealista, aunque no sorprendente. Salvo nuevas sorpresas, los grupos que SI van a entrar antes de fin de año son: peones, ayudante de servicios, oficiales mantenimiento, jardineros, periodista y un técnico suplente de una plaza de habilitación nacional (esta última sin concretar, puesto que hay varias susceptibles de ser). Es decir, NO da tiempo a finalizar los expedientes de: administrativos, co...

Informar a todos los trabajadores de un cambio relevante en la estructura de la Junta de Personal. El pasado mes de Octubre el anterior presidente del ORS, Pablo Echegaray del sindicato OSTA, abandonó la plantilla municipal de Utebo por haber conseguido aprobar otra oposición en un puesto, con evidentemente, mejores condiciones que las ofrecidas aquí. De nuevo, un trabajador capacitado que abandona este ayuntamiento, por lo que sigue la fuga de talento, ya que esta administración no nos valora como merecemos. Queremos aprovechar estas líneas para felicitar a Pablo y para agradecerle su buen hacer en las funciones de presidente de la Junta de Personal y del ORS. Igualmente informar que el nuevo presidente de la Junta es Angel Castro del sindicato CSIF, aceptado por unanimidad del ors, mostrando la unión y confianza mutua entre todos los sindicatos y representantes sindicales. Juntos somos más fuertes.