En relación a la última publicación de este blog, el concejal de personal, en el transcurso del pleno de nuestro ayto del día 20/01/2025, ha manifestado literalmente:
“ No es de recibo semejante publicación porque ataca a los trabajadores de Tesorería y que haya un problema informático no significa que ellos no trabajan y este ataque del ORS es un poco feo. En la publicación se habla de crueldad y mal trato siendo que el ORS debería velar por la armonía entre trabajadores.”
Respecto este extremo pensamos que se ha ido demasiado lejos. Literalmente la nota de prensa publicada en este blog expone:
“2. No haber facilitado la nómina de Diciembre a los trabajadores. “
Como todo buen lector puede comprobar en ningún momento se pone en duda la profesionalidad de los trabajadores de dicho departamento, simplemente se comunica un hecho objetivo como es el de que no se ha comunicado a los trabajadores la última nómina. Es muy retorcido extraer de este texto ataque alguno a nuestros compañeros, que como todos nosotros, realizan su trabajo de la mejor manera posible y con máxima profesionalidad.
En este caso concreto, la INACCIÓN pasa de nuevo por la falta de comunicación del hecho, hubiera bastado un simple correo electrónico a todos los trabajadores explicando la casuística del problema informático y más cuando previamente se ha preguntado al respecto.
No vamos a tolerar la diatriba política de enfrentar a unos trabajadores contra otros cuando es absolutamente falso dichas acusaciones, como se puede comprobar.
Prosigue el concejal con: “Hablan de crueldad y mal trato siendo que el ORS debería velar por la armonía entre trabajadores.”
De nuevo invitamos a todos los lectores a re leer la nota de prensa, en la que la expresión crueldad no aparece por ningún lado. Ya hasta inventamos términos para intentar desacreditar.
Si que aparece el término mal trato, y es que nadie podrá negar que no es recibir un buen trato si:
- te abonan retribuciones casi un año más tarde
- se sacan circulares contrarias al actual pacto convenio y a la ley
- se solicitan cosas y nadie te responda o se tarda más de un año en hacerlo
- se sacan decretos de esclavitud
- se incumple la obligación legal en materia de prevención de riesgos y vigilancia de la salud
- se sobre carga de trabajo a la plantilla municipal por falta de personal hasta llevar a los trabajadores al límite
- se obliga a fichar con huellas biométricas y a trabajar con el DNI personal que contiene información privada, pudiendo utilizarse otras tajetas/sistemas como se realiza en absolutamente el resto de administraciones.
- no se saca adelante un convenio, ya negociado y acordado
- etc, etc, etc
Por todo lo expuesto, negamos rotundamente haber realizado ataque alguno a los compañeros de tesorería como se está intentando vender y politizar. Velamos por la armonía de todos los trabajadores y defendemos los intereses de todos, como así muestran nuestras acciones denunciando todo lo que incumpla la normativa vigente o cualquier otro hecho injusto, lo mejor que podemos y sabemos.
ÁNIMO PARA LOS COMPAÑEROS DE TESORERÍA Y EL MÁXIMO RESPETO Y APOYO.
Aprovechamos estas líneas para volver a solicitar, desde principios de Diciembre que ya se realizó, nueva reunión con el concejal de personal para ponernos al día y tratar de normalizar la situación en la medida de lo posible.
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