O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Como todos sabéis el mandato del actual equipo de gobierno está finalizando sin que se hayan obtenido resultados en cuanto a la firma del Pacto-Convenio ni a la Relación de Puestos de Trabajo; a pesar del esfuerzo realizado por todos los miembros del Órgano de Representación Sindical, al que se sumaron, en la última etapa, las dos personas designadas por la Asamblea en diciembre del año pasado. Hemos esperado hasta el último momento la posible convocatoria de un pleno extraordinario para la aprobación de la RPT, sin que se haya producido. Tal y como se adelantó en la mencionada asamblea, pensamos que la salida es convocar elecciones sindicales. Gracias a todos los que nos habéis apoyado.

Ayer día 07 de abril tuvo lugar una reunión entre los miembros del ORS y  dos representantes de Izquierda Unida. Allí se debatieron diversos asuntos, entre ellos la importancia de sacar adelante la R.P.T (actualmente en proceso) o en su defecto la aprobación de un pacto-convenio con las mejoras ya acordadas; o el contenido de las bases por promoción interna y el compromiso adquirido para que se estén resueltas a fecha 01 de septiembre. Igualmente se trataron otro asuntos como las solicitudes pendientes de respuesta por el equipo de gobierno, como son: el reinicio de las aportaciones al plan de pensiones, la adhesión al catálogo completo de enfermedades reconocidas por la Comunidad Autónoma, el abono de las gratificaciones para los empleados que prestaron servicio en nochebuena y nochevieja, la convocatoria de una Comisión de Seguimiento.... etc..

La presentación será en ASEPEYO, en el centro médico cuya dirección es C/Gustavo Adolfo Bécquer 2 (Utebo). Dichos reconocimientos médicos se realizarán entre los días 6 y 17 de abril. Asimismo el personal que desee realizar la revisión médica en Zaragoza, deberá comunicarlo igualmente y se podrán realizar durante el mes de marzo en el centro de ASEPEYO sito en C/Moncayo 6-8. En caso de acudir a primera hora se deberá acudir en ayunas y sino deberán haber pasado 4 horas mínimo desde la ingesta del último alimento. La muestra de orina podrá llevarse desde el domicilio o bien será recogida en el centro médico. Recordar que aquellos acudáis al reconocimiento fuera de vuestro horario laboral, podréis compensaros el tiempo invertido además del desplazamiento.

Siendo éste un asunto que desde su publicación en diciembre de 2013 viene aplicándose para casi la totalidad de los funcionarios de nuestra Comunidad Autónoma, y no siempre a iniciativa de los trabajadores, sino de sus propios gobernantes, no somos capaces de entender el por qué en el ayuntamiento de Utebo seguimos sin llevar a cabo esta adhesión. Por esto, ha sido presentada instancia ante registro general con el siguiente contenido: " Asunto: Adhesión a la instrucción de 23 de diciembre de 2013 de la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los servicios. El pasado año, se celebró una reunión de la comisión de seguimiento entre el Ayuntamiento y delegados sindicales designados por el ORS.  En ella se abordaron cuestiones que tienen que ver con el tratamiento de las ausencias al trabajo por causas de salud.  Se alcanzó un acuerdo beneficioso para todos en los términos en los que en ese momento se entendían como razonables ante la ambigüedad de la...

El equipo de gobierno sigue ignorando los diferentes escritos que a lo largo de este periodo de representación, y especialmente en los últimos meses, hemos ido presentando. Entre ellos se encuentran los relativos a asuntos pendientes a tratar en la comisión de seguimiento; la solicitud del abono de los 100€ establecidos en el proceso de negociación para los empleados que trabajaron en Nochebuena y Nochevieja la propuesta de reactivación de las aportaciones al plan de pensiones la propuesta del ORS relativa al mecanismo de sustitución en determinadas plazas la aplicación de la instrucción  del Gobierno de Aragón de diciembre de 2013 referente al catálogo de enfermedades la puesta en marcha del proceso de reclasificación de los policías locales asuntos referidos al Comité de Prevención etc… El Comité de empresa y la Junta de personal son órganos electos, al igual que los propios gobernantes. La desconsideración e indiferencia mostrada hacia ambos órganos (el ORS e...