O.R.S Ayuntamiento de Utebo

El miércoles 18 de Junio de 14,00 a 16,00 en la sala del Espacio Joven celebraremos un APERITIVO de trabajadores del Ayuntamiento de Utebo .   Lo s miembros del ORS nos encargaremos de la organización, de la compra y de los preparativos de la comida. El coste serán  5 Euros por persona,   que podréis pagar hasta el 17  de junio en;  ·                      Policía Local, Ana Gericó/Ana Gracia ·                      Espacio Joven, Cristina Guillén ·                      Ayuntamiento, Cecilia Bona Podéis asistir todos los trabajadores,   ya que hemos pedido permiso para que se pueda acabar la jornada a las 14,00 horas y aquellos que entremos a l...

En la reunión de la Mesa General de Negociación celebrada el pasado 6 de junio comentaros que avanzamos hasta el artículo 19. En el nuevo documento se mantendrá la redacción del antiguo, con la coletilla allí donde haga falta que diga que lo regulado en estos puntos queda suspendido y sin efecto mientras esté vigente el decreto 20/2012 de 13 de julio; pero en cuanto este decreto deje de tener vigencia volveremos a la situación anterior a su promulgación (para que se entienda bien: los asuntos particulares serán 8, se recuperarán los días de vacaciones por antigüedad...). En cuanto a los permisos se estará a la redacción dada por el decreto 20/2012 al EBEP. Para contar los días en distinta localidad se tomará como referencia la del centro de trabajo. Vamos a detallar únicamente las modificaciones, en todo lo que no tratemos es porque se mantiene la redacción anterior. * El permiso por fallecimiento de familiares se amplía en un día (dos si es distinta localidad) hasta el terce...

La Mesa General de Negociación ha retomado la lectura de la propuesta-borrador elaborado por el ORS y ya se van cerrando puntos ninguno de los cuales carece de importancia. Se ha acordado que la duración de este Pacto Convenio será de dos años, hasta el 31 de diciembre de 2015. Se regula la composición y funcionamiento de la COMISIÓN PARITARIA DE SEGUIMIENTO para velar por la correcta interpretación del pacto y del convenio. En la actualidad esta comisión esta constituida pero su funcionamiento no está siendo muy ágil ni provechoso y continuamente nos estamos encontrando con interpretaciones unilaterales del pacto-convenio. La Comisión deberá pronunciarse por escrito sobre las cuestiones que figuren en el orden del día y los acuerdos tomados por mayoría surgidos en el seno de la misma tendrán valor vinculante y se adosarán al pacto convenio. Se ha llegado a acuerdo en un tema también muy importante: en nuestro ayuntamiento unos trabajamos a jornada continua, otros la ...

Según información facilitada el pasado viernes por el Sr. Alcalde en la reunión de la Mesa General de Negociación, se va a proceder al abono de la parte devengada de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 , es decir, la cuantía correspondiente a los 44 días que van desde el 1º de junio hasta el 14 de julio . De hecho se ha solicitado al juzgado la suspensión de la vista que se iba a celebrar basándose en el hecho de que el trámite necesario para proceder al abono ya está efectuándose con la emisión de los informes que son necesarios. 

Nos parece muy importante recordar a todos que en el Acta de Constitución de la Mesa General de Negociación se acordó que: “en tanto no se firme un nuevo Pacto de Aplicación al personal Funcionario y un nuevo Convenio Colectivo para el Personal Laboral, se mantendrán en vigor los referidos documentos, en todo lo que no contravenga la normativa vigente.” De modo que, en cuanto a los permisos y vacaciones la normativa vigente es el EBEP en redacción dada por el RD 20/2012, de 13 de julio, en sus artículos 48 a 50. En todo lo que estos artículos no regulan se aplica el Pacto Convenio. Estos son algunos de los acuerdos alcanzados en la Comisión de Seguimiento. Acuerdo : retomar el acuerdo ya firmado y activar los programas de formación desde las Áreas, pudiendo contar con expertos externos a la organización municipal o con los propios técnicos municipales. Acuerdo : se acuerda que los tres sábados festivos generan tres días de compensación a disfrutar a partir del 26 de julio h...