O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Ante las consultas que nos estáis haciendo llegar, a cerca de los motivos relacionados con la denegación del abono de la parte proporcional de la paga extra, pasamos a citar textualmente la respuesta recibida por parte del Ayuntamiento; “Visto el artículo del decreto ley 20/2012, “Paga extraordinaria del mes de diciembre del 2012 del personal del sector público” , que establece: “ En el año 2012 el personal definido en el artículo 22.1 del la Ley 2/2012, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado, verá reducida sus retribuciones en las cuantías que corresponda percibir en el mes de diciembre como consecuencia de la supresión tanto de la paga extraordinaria como de la paga adicional de complemento específico o pagas equivalentes de dicho mes” Esta norma tiene carácter básico de conformidad con lo dispuesto en el artículo 149.1.13º de la Constitución y afecta a todo el personal del sector público y por tanto, al personal al servicio de las entidades locales. La s

Con fecha 25 de Octubre de 2012 ,   El ORS solicitó mediante documento presentado en registro municipal el abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria del mes de diciembre correspondiente al período anterior a la entrada en vigor del RD 20/2012 (del 1 de junio al 14 de julio), para todos aquellos trabajadores que hubieran generado este derecho. Todo ello, basado en la consideración de lo dispuesto en el art.9 de la Constitución Española referente a la irretroactividad de las disposiciones no favorables o restrictivas de derechos, así como, al informe elaborado por la Defensora del Pueblo, Soledad Becerril, en el cual considera similar planteamiento y sugiere a las Administraciones Públicas que abonen dicha parte proporcional. Os informamos que con fecha, 12 de diciembre de 2012, este Órgano Sindical ha recibido traslado de la Resolución de alcaldía por la que se informa de la denegación del abono de la parte proporcional de la paga extraordinaria.

El viernes 21 de diciembre de 14,00 a 16,00 en la sala del Espacio Joven celebraremos un APERITIVO de trabajadores del Ayuntamiento de Utebo . Lo s miembros del ORS nos encargaremos de la organización, de la compra y de los preparativos de la comida. El coste serán 3 Euros por persona, que podréis pagar antes del 19 de diciembre en;  Policía Local, Ana Gericó/Ana Gracia Espacio Joven, Cristina Guillén C.C. María Moliner, Rosa Caseras Ayuntamiento, Cecilia (Urbanismo) Podéis asistir todos los trabajadores, ya que hemos pedido permiso para que se pueda acabar la jornada a las 14,00 horas y aquellos que entremos a las 15,00 lo hagamos a las 16,00 de modo que todos podamos tener esas dos horas de convivencia. Esperamos contar con vuestra presencia ,

Os informamos de los últimos cambios acontecidos en relación al otorgamiento de delegaciones del equipo de gobierno del Ayuntamiento de Utebo.  Dª O.P. Navarro teniendo otorgadas delegaciones en materia de Régimen Interior y Educación y delegaciones como miembro de la Junta de Gobierno Local en; Dirección y gestión de recursos, Reconocimiento y liquidación que por concepto de gratificación extraordinaria correspondan a favor de los funcionarios de esta Corporación, así como el reconocimiento y liquidación de las retribuciones que por las horas extraordinarias corresponden a favor del personal laboral, Nombramientos del personal funcionario de carrera e interino, así como resolver sobre la contratación del personal laboral cualquiera que fuese la duración de la relación laboral y la modalidad contractual correspondiente siempre que en ambos casos se atenga a la propuesta efectuada por el tribunal u órgano técnico de selección corre

E l Real Decreto-Ley 20/2012 de 13 de julio , de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, en su artículo.9 relativo a la prestación económica en la situación de incapacidad temporal del personal al servicio de las Administraciones Públicas, organismo y entidades dependientes y órganos constitucionales , dejaba a cada Administración Pública, en el ámbito de sus competencias, COMPLEMENTAR las prestaciones que percibiera su personal funcionario y laboral en las situaciones de INCAPACIDAD TEMPORAL , de acuerdo a determinados límites y hasta alcanzar porcentajes máximos. Pues bien, os informamos que se ha acordado entre representantes del Ayuntamiento de Utebo y el Órgano de representación Sindical, reconocer el complemento retributivo alcanzando los MÁXIMOS PERMITIDOS , en dicho articulado.   Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad

Nuestra enhorabuena para Rosa Caseras, muchísimas felicidades compañera. Un fuerte abrazo.

                                                                                  Estas imágenes son del pasado 14 de noviembre. Algunos estuvimos allí. No nos conformamos con decir que no sirven para nada: sirven en la medida en que las apoyamos. Queremos ser críticos y que nuestra protesta venga de la reflexión, sin caer en los tópicos de siempre: “todos los políticos son iguales”, “extranjeros nos roban el trabajo”, “los funcionarios son unos vagos”, “ los sindicatos nos manipulan ”…. ¿Conformarnos con lo que nos viene? SOLIDARIDAD es la palabra que nos hace inconformistas. Ya nos han quitado una paga extra. Podríamos haber estado 1 mes de huelga ¿alguna Administración lo hubiera soportado? Quizá alguien piense en serio que no sirven para nada, que no es momento para huelgas y manifestaciones, que el país no necesita este tipo de acciones. ¿Esperamos entonces a que se restaure el trabajo infantil, la jornada de 12 horas y los siete días l