O.R.S Ayuntamiento de Utebo

En el Ayto. de Utebo estamos de enhorabuena. Un empleado de nuestra plantilla ha recibido de manos de Unijepol (Asociación que agrupa a Jefes y Mandos de las Policías Locales de toda España) la Medalla al Mérito para Guías Caninos Policiales. Se trata de D. Ángel Castro Trabazo , Oficial responsable de la Unidad Canina de la Policía Local de Utebo. Se le concede esta distinción en reconocimiento a su decidido empeño en impulsar la creación de unidades caninas en las Policías Locales de Aragón y a su importante contribución a la formación de las Policías Locales en esta especialidad. ¡Buen trabajo, compañero!

El movimiento sindical siempre se ha caracterizado por la defensa de los derechos de los trabajadores y por la búsqueda de una sociedad más justa e igualitaria. La crisis económica que estamos viviendo ha afectado a una gran parte de la población, y la precarización laboral, que se está imponiendo como única salida a la crisis, está produciendo que muchas familias, incluso con algún miembro en el mercado laboral, tengan serias dificultades para llegar a fin de mes. Viendo que este mercado liberalizado es incapaz de ofrecer una vida digna para todos, urge que aquellas instituciones más cercanas al ciudadano, como son los ayuntamientos, actúen para paliar en alguna medida tanta injusticia. La labor que desempeña el Servicio Social de Base del Ayto. de Utebo se enmarca en este planteamiento solidario, y su buen hacer está fuera de toda duda. Ejemplo de ello es el funcionamiento del ropero municipal y del almacén de alimentos. Este último ha estado en la picota de las redes socia

Desde este Organo de Representación Sindical queremos expresar nuestra satisfacción por el buen hacer de nuestros compañeros de la Policía Local y por el excelente aprovechamiento de los cursos de Prevención de Riesgos Laborales que impulsamos desde el Comité de Prevención y Salud Laboral.  Con la compra de los DSA (Desfibriladores semiautomáticos) para equipar todos los coches patrulla, la mayoría de la plantilla ha asistido al curso: "Soporte vital básico y Desfibrilación semiautomática", para el manejo de este aparato. Esta es la noticia ofrecida por el Heraldo de Aragón: La Policía Local de Utebo salva la vida de una persona gracias al desfibrilador del coche patrulla. Todos los coches patrulla de la localidad cuentan con este aparato.

Os comunicamos que ya podéis inscribiros en los cursos que organiza la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) junto con la Diputación de Zaragoza y la Diputación de Huesca. Dichos cursos van dirigidos al personal de la Administración Local de las provincias de Zaragoza y Huesca respectivamente. Se puede acceder a los cursos de dos maneras: Entrando en cursos.famcp.es , aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2018'. Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito . Entrando en www.famcp.es , en un icono que pone 'Plan de formación'. Allí aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2018'. Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito . El plazo para inscribirse finaliza el 15 de marzo de 2018. Si tenéis alguna duda podéis llamar al Departamento de Formación de FAMCP 976203103 (Rosaura)

El Ayuntamiento informa que de conformidad con lo establecido en el artículo 22 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que establece la obligación de garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo, se procederá a realizar las revisiones médicas desde el 28 de febrero hasta el 9 de marzo de 2018.  Se deberá fijar la fecha de la revisión antes del 23 de febrero, comunicándolo en Secretaria (Anabel/Irene). En caso de acudir a primera hora se deberá acudir en ayunas, y si no deberán haber pasado 4 horas como mínimo desde la ingesta del último alimento. Nos van a repartir botes para la orina y debereis pasar a por ellos por Secretaria. Recordar que aquellos que acudáis al reconocimiento fuera de vuestro horario laboral, podréis compensaros el tiempo invertido, además del desplazamiento.   La presentación será en ASEPEYO, en el centro médico cuya dirección es Gu

                             ¿Qué es la huelga feminista?

El Concejal de Recursos Humanos comunica al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Utebo que se va a proceder a la convocatoria de un proceso selectivo para contratar a DOS ORIENTADORES/PROSPECTORES LABORALES y UN ORIENTADOR/PROSPECTOR LABORAL-COORDINADOR, personal laboral temporal, bajo la modalidad de contrato para obra o servicio determinado, para el desarrollo del Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción, referido a la convocatoria de Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción para 2017 otorgadas por el Instituto Aragonés de Empleo.           Con este motivo, se nos adjunta copia del borrador de las bases que rigen la convocatoria para alegar lo que se estime oportuno.   Todo trabajador de este Ayto. interesado en leer este borrador  puede realizar la petición por medio del correo: ors@ayto-utebo.es        

El Comité de Seguridad y Salud de este ORS, ha acordado con el Ayto. realizar cursos de Resolución de Conflictos, organizados por especialistas de la MAZ. Los cursos ya han comenzado a impartirse. Los primeros se han ofrecido a trabajadores con responsabilidades de mando. Los siguientes receptores serán los miembros de la policía local, y continuaran  con el resto de empleados públicos. Desde el ORS animamos a todos los compañeros/as a que participen. Os adjuntamos un breve resumen de las características de este programa formativo: Programa formativo GESTIÓN DE CONFLICTOS

El ORS ha dado el visto bueno a las BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA DE ASISTENTE SOCIAL, FUNCIONARIO INTERINO DEL AYUNTAMIENTO DE UTEBO Objeto de la convocatoria: 1.1.- Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria, la realización de una prueba selectiva para integrar una bolsa ordenada de trabajo al objeto de cubrir, con ella, las necesidades temporales que puedan producirse y, que conforme a la normativa vigente, puedan ser cubiertas mediante nombramiento temporal en la categoría de Asistente Social. En el momento en que el Ayto. apruebe las bases, las haremos públicas en este blog.