O.R.S Ayuntamiento de Utebo

BOA20181217006 17/12/2018 Boletín Oficial de Aragón Núm. 242 42548 AYUNTAMIENTO DE UTEBO RESOLUCIÓN de 20 de noviembre de 2018, del Ayuntamiento de Utebo (Zaragoza), por la que se anuncia la Oferta de Empleo Público para el ejercicio 2018. Provincia: Zaragoza. Corporación: Utebo. Número de código territorial: 50272. Oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2018, aprobada mediante Decreto de Alcaldía de fecha 20 de noviembre de 2018. 1. Funcionarios de Carrera. Escala de Administración Especial. Subescala Técnica. Técnico Medio. Subgrupo A2: Técnico Informático-Número de vacantes: 2. Subescala Servicios Especiales. Clase Personal de Oficios. Subgrupo C2: Oficial Mantenimiento-Número de vacantes: 1. Subgrupo E/AP: Peón Mantenimiento-Número de vacantes: 2. 2. Personal Laboral Fijo. Grupo 5: Auxiliar de Ayuda a Domicilio - Número de vacantes: 2. De acuerdo con lo previsto en el artículo 59 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se res

Buenos días a tod@s, por orden del Sr. Concejal de Recursos Humanos os comunicamos que se va a celebrar un ágape el día 20 de diciembre de 2018 a las 14 horas en la Taberna Casco Antiguo, situada en Calle Joaquín Costa, núm. 34. Os esperamos a todos!!!!!!!! Feliz Navidad y Próspero Año 2019

Consultados los servicios jurídicos de varios sindicatos, estos han estimado que puede ser irregular que para realizar funciones en nuestro puesto de trabajo se nos exija el uso de nuestro DNI electrónico particular, salvo consentimiento expreso del trabajador. Para ello existen unas tarjetas encriptadas para empleados públicos, las cuales en caso de recibir un ataque informático no compromete ningún dato personal, como si ocurre con el DNI. Es por eso, que en la semana pasada, se registró solicitud, informando al ayto de esta presunta irregularidad y solicitando se nos dote de las correspondientes tarjetas encriptadas.   https://www.dropbox.com/s/m9synoeuqkv0wzy/usodnipersonal.pdf?dl=0

RPT: INFORMACIÓN Seguimos informando a todos los trabajadores del estado de la tramitación del expediente. Reunidos la semana pasada,  el/la técnico correspondiente de informar , traslada a la Mesa de Valoración, la insuficiencia del informe que justifica y motiva TODO lo que ha variado en nuestros puestos de trabajo en los últimos 10/14 años y que a su verz justifica y motiva la variación retributiva. Es por ello,  que la Mesa acordó solicitar de nuevo a los técnicos de todas las áreas, los informes perceptivos a tal respecto y que sea evacuado en un plazo máximo de 10 días, para que la Mesa pueda elaborar y firmar definitivamente todos sus informes, manuales, valoraciones,..... Es por ello, que desde esta plataforma solicitamos a TODOS máxima responsabilidad y celeridad. 

Desde el ORS queremos informar a todos los trabajadores de este ayto que en la última reunión mantenida la semana pasada con el equipo de gobierno y técnico/a municipal se nos manifestó el compromiso de que a mediados del mes de noviembre el expediente de la rpt tendrá todos los informes técnicos necesarios para poder acabar su tramitación. En cuanto tengamos algo más tangible se procederá a convocar a una nueva asamblea general de trabajadores, en la que según la información que nos transmitan en la próxima reunión se tomarán las determinaciones que TODOS creamos oportunas.

Debido a que la legislación en la materia no lo regula explícitamente, informamos que se solicitó al ayto informe técnico al respecto. Ya se nos ha notificado el mismo, en el que viene a decir que los Asuntos Propios no disfrutados al acabar su año correspondiente, debido a encontrarse el trabajador en situación de incapacidad temporal (baja), éste podrá disfrutarlos en los siguientes 18 meses desde la fecha del alta, teniendo el mismo tratamiento que las vacaciones que no se hubieran podido disfrutar.

El día 03 de Agosto, se produjo nueva reunión entre los representantes del equipo de gobierno y la comisión del ORS para la actualización de la RPT del ayto de Utebo. Esta reunión sirvió para acordar como definitivo el texto y valoraciones que se venían acordando en reuniones anteriores, pudiendo modificarse los errores que se detecten durante la tramitación del expediente. Por tanto, informamos que desde dicha fecha, ya no se está produciendo negociación alguna, estando todos los documentos del acuerdo en manos de los técnicos municipales competentes que deben informar sobre los mismos. Por tanto, los plazos para aprobarse, son totalmente ajenos a la representación sindical, viniendo éstos marcados por la tramitación del expediente. No obstante, el ORS estará detrás del proceso, solicitando información periódica del estado de la tramitación y exigiendo celeridad, en caso de ser necesario.

Esperamos que sea de vuestro interés!!!

Nos informan desde la femp, que aún tienen plazas para los cursos que imparten. Solo hay que registrarse en su web y solicitar el curso que interese. http://formacion.femp.es/cursos

Publicamos oferta que nos traslada La Caixa, por si os es de interés a alguno.

Nos gustaría empezar estas líneas agradeciendo a todos aquellos trabajadores que acudieron a la Asamblea su presencia y su participación. Para los que no pudisteis asistir, realizamos un pequeño resumen de lo que se informó: 1.       Se ha logrado un principio de acuerdo con el ayto para realizar una nueva rpt con una nueva valoración. 2.       Esta nueva valoración se realiza tomando como base absoluta, el manual de valoración que aportó la empresa contratada en 2016, mediante el sistema de puntos por factor (el más utilizado en el mundo por su transparencia y objetividad), modificada de acuerdo a los parámetros que la mesa de Negociación entiende más justos. Se valoran los mismos factores y se modifican los puntos, atendiendo a las directrices del formador externo que asesoró a la mesa a principios de 2017. 3.       El resultado obtenido es, que TODOS los trabajadores ven importantes mejoras en sus condiciones retributivas. Nadie ve su complemento específico ni disminuido n

SE CONVOCA A TODOS LOS TRABAJADORES DE ESTE AYTO, A ASAMBLEA GENERAL PARA INFORMAR DEL ESTADO ACTUAL DE LAS NEGOCIACIONES PARA LA ACTUALIZACIÓN DE LA VALORACIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO Y UNA NUEVA RPT Y PARA DECIDIR SIGUIENTES ACCIONES A SEGUIR. LA MISMA SE PRODUCIRÁ EL MARTES, 26 DE JUNIO A LAS 14 HORAS EN EL SALÓN DE ACTOS DEL EDIFICIO POLIFUNCIONAL , Y TENDRÁ EL SIGUIENTE ORDEN DEL DÍA: 1.° Resumen del proceso de negociación de una nueva valoración de puestos de trabajo del Ayto. de Utebo llevado hasta la fecha. Resultados. 2.° Información respecto la valoración de puestos que se está negociando en la actualidad. Explicación de la misma. Resultados objetivos que se obtienen. - Según el estado de la negociación en el día de la convocatoria: 3.° Votación por parte de los trabajadores de la aceptación, o no, del acuerdo alcanzado por la representación sindical y el equipo de gobierno respecto la nueva valoración de puestos ó 4.° Debate sobre las siguientes medidas

La recuperación del mercado de trabajo en los tres últimos años no ha conseguido cerrar las profundas heridas de la dilatada crisis y de la fuerte devaluación laboral sufrida. Un tercio de la ciudadanía vive en riesgo de exclusión social, casi 1,2 millones de hogares se encuentra con todos sus miembros en el paro y más 650.000 hogares sin ningún ingreso. Todos ellos forman parte de esa otra cruda realidad donde todavía hay demasiadas personas con niveles de pobreza y desigualdad salarial de los más altos de la Unión Europea. En este 1º de mayo debemos seguir insistiendo y reclamando que la verdadera recuperación llegue a todos los ciudadanos. La distribución justa de la riqueza debe llegar a pensionistas, empleados públicos y trabajadores en general. La crisis económica ha deteriorado asimismo los servicios públicos: la educación, la sanidad, la justicia, la administración, la seguridad…, que son garantes de nuestra sociedad del bienestar; la prestación de estos se

Ya ha salido el Plan de Formación Continua para la Administración Local en Aragón de 2018, que organiza la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) con los cursos que se harán de junio a noviembre. Se puede acceder a los cursos de la siguiente manera: - Entrando en http: //www.famcp.es  En un icono que pone 'Plan de formación'. Allí aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2018'. Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito. Dichos cursos son gestionados con fondos del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma de Aragón, y son totalmente gratuitos. El plazo para inscribirse a los mismos finaliza el 6 de mayo (para los cursos que comienzan en junio) y el 27 de mayo (para el resto de cursos). Departamento de Formación de FAMCP 976203103 (Rosaura) rosaura@famcp.org

La Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de Pensiones convoca una concentración este sábado, 17 de marzo, a las 11.30 horas, en la Plaza del Pilar de Zaragoza. Por su parte, los sindicatos UGT y CCOO convocan una manifestación este 17  de marzo, a las 10:30h. que partirá desde Plaza de San Miguel hasta Plaza del Pilar de Zaragoza.

El Ayto. de Utebo nos ha hecho llegar estos  borradores de las bases que rigen la convocatoria para contratar tres  docentes con carácter temporal. Todo trabajador de este Ayto. interesado en leer estos borradores para realizar  las correspondientes alegaciones puede realizar la petición por medio del correo:   ors@ayto-utebo.es         BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE DOS DOCENTES, PERSONAL LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL, PARA LA IMPARTICIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN: “DINAMIZACIÓN DE ACTIVIDADES DE TIEMPO LIBRE EDUCATIVO INFANTIL Y JUVENIL- CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN DOCENTE, PERSONAL LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL, PARA LA IMPARTICIÓN DEL CURSO DE FORMACIÓN: “ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES- CERTIFICADO DE PROFESIONALIDAD.

Os adjuntamos este manifiesto que han apoyado una gran cantidad de organizaciones sociales convocantes de las manifestaciónes que van a tener lugar este sábado 17 de Marzo Blindemos las Pensiones en la Constitución En los últimos años asistimos al deterioro de las Pensiones Públicas y la pérdida de su poder adquisitivo. Nuevas medidas, como el factor de sostenibilidad, recortarán todavía más las futuras pensiones. Y hay un reiterado intento por ampliar el negocio de los fondos de pensiones privados, sobre la base de la degradación del sistema público. Vivimos una situación de alarma social por el peligro que corre uno de los pilares fundamentales de nuestra sociedad, un eje de solidaridad intergeneracional e interterritorial. Las pensiones públicas no solo son un derecho, un símbolo de progreso y una conquista democrática, suponen un colchón para miles de familias, y el futuro de las próximas generaciones. Golpear las pensiones públicas es atacar a toda la sociedad. A

 El feminismo es una revolución, no un lema del marketing (Virginie Despentes) Feminismo no es repartirse “el pastel” entre ambos sexos, es hacer uno nuevo (Gloria Steinem)            Para la mayor parte de la historia, “Anónimo” era una mujer (Virginia Woolf)                   El opresor no sería tan fuerte si no tuviese cómplices entre los propios oprimidos (Simone de Beauvoir)               Todas las desgracias del mundo provienen del olvido y el desprecio que hasta hoy se ha hecho de los derechos naturales e imprescindibles de ser mujer (Flora Tristán)            

CSIF, CCOO y UGT aceptan un incremento de sueldo de entre el 6,1% y el 8,8% hasta el 2020 El acuerdo elimina los descuentos salariales por baja médica en el sector público Lee la noticia en el Periódico    

Os comunicamos que tras la solución de los problemas técnicos, se abre de nuevo la inscripción a los cursos que organiza la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) junto con la Diputación de Zaragoza. Dichos cursos van dirigidos al personal de la Administración Local de las provincias de Zaragoza. Las personas que ya se inscribieron la vez anterior no tienen que volver a hacerlo ya que se mantienen las mismas fechas. Se puede acceder a los cursos de dos maneras: Entrando en cursos.famcp.es , aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2018'. Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito . Entrando en www.famcp.es , en un icono que pone 'Plan de formación'. Allí aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2018'. Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito . El plazo para inscribirse finaliza el 18 de marzo (para los cursos que comi

Este mediodía, celebra el Día Internacional de la Mujer en el entorno del Ayuntamiento Hoy se celebra el Día Internacional de la Mujer y el Ayuntamiento de Utebo lo va a hacer con la lectura de un manifiesto y un posterior photocall que se desarrollará a partir de las 12 horas en la plaza Constitución. Únete a este acto y alza tu voz a favor de las mujeres. http://utebo.es/marzo-mes-de-la-mujer

Desde el ORS, llamamos a trabajadoras y trabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y a participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se celebren con motivo del 8 de marzo, para reiterar nuestro compromiso activo con la eliminación de la discriminación laboral, económica y social de las mujeres. Ya sabéis que podéis participar parando las 24h o realizar el paro de dos horas . Si esta es tu opción, recuerda que las frajas horarias de huelga son las siguientes: -En turno de mañanas: de 11:30h. a 13:30h. -En turno de tardes: de 16:00h. a 18:00h. -En turno de noche: las dos primeras horas . ACUDE A LA CONCENTRACIÓN Día 8 M, a las 12h. En la PLaza del Ayuntamiento LECTURA DEL MANIFIESTO CONMEMORANDO EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER  

El movimiento feminista convoca un paro en 177 países para el próximo 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora Este Organo de Representación Sindical hace un llamamiento a toda la plantilla del Ayto. de Utebo a participar en la jornada de huelga feminista de este próximo 8 de marzo. El protagonismo es de las mujeres, pero todos pueden apoyar de una forma u otra: parando las 24 horas, haciendo los paros simbólicos de dos horas, asistiendo a las concentraciones y manifestaciones... ¡NOS QUEREMOS LIBRES, NOS QUEREMOS VIVAS, FEMINISTAS, COMBATIVAS Y REBELDES!     Charla en Utebo: "Huelga feminista", con Ana Rojo El Centro Cultural El Molino acoge la celebración, a partir de las 18 horas, de la charla "Huelga feminista", que será impartida por Ana Rojo, técnico de Igualdad de la Federación de Asociaciones de Barrios. Este evento está organizado por la asociación de vecinos Utebo Avanza y tiene servicio de guardería disponible. Cliquea aquí p

En el Ayto. de Utebo estamos de enhorabuena. Un empleado de nuestra plantilla ha recibido de manos de Unijepol (Asociación que agrupa a Jefes y Mandos de las Policías Locales de toda España) la Medalla al Mérito para Guías Caninos Policiales. Se trata de D. Ángel Castro Trabazo , Oficial responsable de la Unidad Canina de la Policía Local de Utebo. Se le concede esta distinción en reconocimiento a su decidido empeño en impulsar la creación de unidades caninas en las Policías Locales de Aragón y a su importante contribución a la formación de las Policías Locales en esta especialidad. ¡Buen trabajo, compañero!

El movimiento sindical siempre se ha caracterizado por la defensa de los derechos de los trabajadores y por la búsqueda de una sociedad más justa e igualitaria. La crisis económica que estamos viviendo ha afectado a una gran parte de la población, y la precarización laboral, que se está imponiendo como única salida a la crisis, está produciendo que muchas familias, incluso con algún miembro en el mercado laboral, tengan serias dificultades para llegar a fin de mes. Viendo que este mercado liberalizado es incapaz de ofrecer una vida digna para todos, urge que aquellas instituciones más cercanas al ciudadano, como son los ayuntamientos, actúen para paliar en alguna medida tanta injusticia. La labor que desempeña el Servicio Social de Base del Ayto. de Utebo se enmarca en este planteamiento solidario, y su buen hacer está fuera de toda duda. Ejemplo de ello es el funcionamiento del ropero municipal y del almacén de alimentos. Este último ha estado en la picota de las redes socia

Desde este Organo de Representación Sindical queremos expresar nuestra satisfacción por el buen hacer de nuestros compañeros de la Policía Local y por el excelente aprovechamiento de los cursos de Prevención de Riesgos Laborales que impulsamos desde el Comité de Prevención y Salud Laboral.  Con la compra de los DSA (Desfibriladores semiautomáticos) para equipar todos los coches patrulla, la mayoría de la plantilla ha asistido al curso: "Soporte vital básico y Desfibrilación semiautomática", para el manejo de este aparato. Esta es la noticia ofrecida por el Heraldo de Aragón: La Policía Local de Utebo salva la vida de una persona gracias al desfibrilador del coche patrulla. Todos los coches patrulla de la localidad cuentan con este aparato.

Os comunicamos que ya podéis inscribiros en los cursos que organiza la Federación Aragonesa de Municipios, Comarcas y Provincias (FAMCP) junto con la Diputación de Zaragoza y la Diputación de Huesca. Dichos cursos van dirigidos al personal de la Administración Local de las provincias de Zaragoza y Huesca respectivamente. Se puede acceder a los cursos de dos maneras: Entrando en cursos.famcp.es , aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2018'. Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito . Entrando en www.famcp.es , en un icono que pone 'Plan de formación'. Allí aparecerá una pestaña que pone 'Cursos 2018'. Siga todos los pasos hasta que el portal le diga que la inscripción se ha realizado con éxito . El plazo para inscribirse finaliza el 15 de marzo de 2018. Si tenéis alguna duda podéis llamar al Departamento de Formación de FAMCP 976203103 (Rosaura)

El Ayuntamiento informa que de conformidad con lo establecido en el artículo 22 de la Ley 31/95, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, que establece la obligación de garantizar a los trabajadores la vigilancia periódica de su estado de salud, en función de los riesgos inherentes al trabajo, se procederá a realizar las revisiones médicas desde el 28 de febrero hasta el 9 de marzo de 2018.  Se deberá fijar la fecha de la revisión antes del 23 de febrero, comunicándolo en Secretaria (Anabel/Irene). En caso de acudir a primera hora se deberá acudir en ayunas, y si no deberán haber pasado 4 horas como mínimo desde la ingesta del último alimento. Nos van a repartir botes para la orina y debereis pasar a por ellos por Secretaria. Recordar que aquellos que acudáis al reconocimiento fuera de vuestro horario laboral, podréis compensaros el tiempo invertido, además del desplazamiento.   La presentación será en ASEPEYO, en el centro médico cuya dirección es Gu

                             ¿Qué es la huelga feminista?

El Concejal de Recursos Humanos comunica al Comité de Empresa del Ayuntamiento de Utebo que se va a proceder a la convocatoria de un proceso selectivo para contratar a DOS ORIENTADORES/PROSPECTORES LABORALES y UN ORIENTADOR/PROSPECTOR LABORAL-COORDINADOR, personal laboral temporal, bajo la modalidad de contrato para obra o servicio determinado, para el desarrollo del Programa Integral para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción, referido a la convocatoria de Programas Integrales para la Mejora de la Empleabilidad y la Inserción para 2017 otorgadas por el Instituto Aragonés de Empleo.           Con este motivo, se nos adjunta copia del borrador de las bases que rigen la convocatoria para alegar lo que se estime oportuno.   Todo trabajador de este Ayto. interesado en leer este borrador  puede realizar la petición por medio del correo: ors@ayto-utebo.es        

El Comité de Seguridad y Salud de este ORS, ha acordado con el Ayto. realizar cursos de Resolución de Conflictos, organizados por especialistas de la MAZ. Los cursos ya han comenzado a impartirse. Los primeros se han ofrecido a trabajadores con responsabilidades de mando. Los siguientes receptores serán los miembros de la policía local, y continuaran  con el resto de empleados públicos. Desde el ORS animamos a todos los compañeros/as a que participen. Os adjuntamos un breve resumen de las características de este programa formativo: Programa formativo GESTIÓN DE CONFLICTOS

El ORS ha dado el visto bueno a las BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA DE ASISTENTE SOCIAL, FUNCIONARIO INTERINO DEL AYUNTAMIENTO DE UTEBO Objeto de la convocatoria: 1.1.- Es objeto de las presentes bases y su consiguiente convocatoria, la realización de una prueba selectiva para integrar una bolsa ordenada de trabajo al objeto de cubrir, con ella, las necesidades temporales que puedan producirse y, que conforme a la normativa vigente, puedan ser cubiertas mediante nombramiento temporal en la categoría de Asistente Social. En el momento en que el Ayto. apruebe las bases, las haremos públicas en este blog.