O.R.S Ayuntamiento de Utebo

A día de hoy ha tenido lugar reunión de la Comisión de Seguimiento, en la cual se han atendido los siguientes puntos y llegado a los respectivos acuerdos: - A portaciones a los planes de pensiones. Se van a reanudar las aportaciones con efecto retroactivo a 1 enero de 2015. - Adhesión al catálogo de enfermedades graves de la DGA según la instrucción de la DG de la Función Pública de diciembre de 2013, para percibir el 100% de las retribuciones durante la baja laboral. El Ayuntamiento se va a adherir tras el correspondiente acuerdo plenario. Implica que ante situaciones de una enfermedad de las relacionadas en dicho catálogo, el trabajador percibirá el 100% de sus retribuciones durante todo el periodo en que se encuentre en situación de incapacidad temporal. - Recuperación de un 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012. Se hará efectiva en la próxima nómina del mes de octubre. - Adopción de las modificaciones introducidas en el EBEP referidas a los días de asunt

A fecha de hoy se ha solicitado al Sr.Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Utebo, por parte de este Órgano de Representación Sindical, en relación con el Real Decreto Ley 10/2015 publicado en BOE el pasado 12 de septiembre, la adopción de un Acuerdo en referencia a los términos siguientes: - La recuperación de un 26,23% de la paga extra de diciembre de 2012. - La adopción de las modificaciones introducidas en el EBEP referidas a los días de asuntos particulares, a los días adicionales de asuntos particulares y vacaciones por antigüedad. Consideramos necesaria la adopción del acuerdo con la suficiente celeridad teniendo en cuenta que es de aplicación al año actual y hasta 31 de enero del año próximo.

Seguimos esperando respuestas a las siguientes peticiones que consideramos de enorme trascendencia: - En febrero de 2015 solicitamos la reanudación de las aportaciones a los planes de pensiones del personal que se encuentre dentro de las condiciones definidas por la ley de presupuestos de 2015, con carácter retroactivo a 1 de enero de este año. - En marzo de 2015 volvimos a solicitar la adhesión al catálogo de enfermedades graves de la DGA según la instrucción de la DG de la Función Pública de diciembre de 2013, para percibir el 100% de las retribuciones durante la baja laboral Ambos asuntos suponen una pérdida de derechos que diferentes normas nos permiten recuperar, debiendo ser el Ayuntamiento quien decida que así sea, y que habiendo sido deliberados en el seno de la Comisión de Seguimiento con parecer favorable de todos sus miembros, no se explica que no se haya tomado decisión al respecto.