O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Desde la Junta de Personal  y del Comité de empresa (O.R.S)  han sido remitidas a la Sra. Alcaldesa y al Sr. Concejal de Recursos Humanos 2 solicitudes. En la primera se solicita la urgente paralización de los procesos selectivos y creación de una Mesa Negociadora en vista de la futura Ley de reducción de la temporalidad del empleo publico. Y en la segunda se solicita  un informe sobre los criterios que se adoptan en cuestiones de formación para los empleados. Ambas se pueden ver a continuación. Informar también, que este mismo día y con anterioridad a esta publicación, ya se ha tenido contacto con representantes del Ayto, informando que no hay ningún inconveniente en reunirnos para  evitar perjudicar a ningún empleado en la medida de lo posible, y siempre cumpliendo con la legislación. Es de agradecer la celeridad  y buena disposición.

COMUNICACIÓN A EQUIPO DE GOBIERNO   ATT: CONCEJAL DE PERSONAL   Estimado Señor Concejal de Personal del Ayuntamiento:  Nos ponemos en contacto con Usted mediante la presente, para comunicarle que varías  trabajadoras interinas manifiestan a ésta Junta de Personal, que desde hace mucho tiempo,  solicitaron por escrito y mediante registro la progresión de nivel en el complemento de destino  según regula el pacto de funcionarios en su artículo 23 aprt 2 (5 años de antigüedad y horas de  formación).  Según las trabajadoras, las solicitudes se realizaron en algún caso incluso hace dos años, sin  obtener respuesta del Ayuntamiento, ni accediendo, ni denegando lo solicitado, siendo práctica muy  extendida por el Ayuntamiento la NO contestación de las solicitudes realizadas por sus  trabajadores.  Desde la Junta entendemos que estas trabajadoras tienen derecho a ser contestadas por  escrito en un plazo prudencial, en aras de una buena relación entre trabajador y Ayuntamiento, y  además en

Se nos ha comunicado que muy probablemente el lunes 13 serán publicadas las bases para auxiliares administrativos. Indicar que en estas bases se han tenido en cuenta varias de las modificaciones propuestas desde la Comisión de Formación y Empleo, en relación al temario y al ejercicio práctico principalmente. Del mismo  modo informar que se esta trabajando en las bases de peón de mantenimiento , estando pendientes de ser aprobadas y publicadas. Os mantendremos informad@s en cuanto tengamos mas información. Un saludo. O.R.S