O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Nos trasladan desde el departamento de tesorería que ya podemos pasar a recoger el " certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto de la renta de las personas físicas "

Acuerdo relativo sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio del Ayuntamiento de Utebo. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4 del R.D. Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, desde el Ayuntamiento y ORS se plantean las siguientes medidas relativas a la jornada de trabajo a realizar por el personal al servios del Ayuntamiento de Utebo; La duración de  la jornada general será de 1647 horas anuales de trabajo efectivo . El Ayuntamiento facilitará un Plan de Formación vinculado a objetivos que redunden en mejora del puesto de trabajo,    del trabajador y de la calidad de los servicios públicos ofrecidos a los ciudadanos. Dicho Plan de Formación será específico atendiendo a los distintos departamentos e interdepartamental, según el caso. El tiempo de formación será de hasta 34 horas anuales , atendiendo al siguiente detalle: 2/3 partes: org

Gracias a todos aquellos que el pasado jueves asististeis a la Asamblea informativa que tuvo lugar en el C.C. Molino, e igualmente a los que por vuestras circunstancias laborales no pudisteis hacerlo pero nos habéis mostrado el mismo interés por lo que allí se trató. Independientemente de lo mucho o poco que se avance en cuanto a nuestras relaciones con nuestra empresa, recalcamos lo que se puso de manifiesto en la Asamblea: la importancia de permanecer todos los trabajadores unidos. Vimos en la Asamblea compañeros de todos los departamentos y rangos, y sobre todo mucha participación. Pudimos percibir el otro día, por encima de las diferentes opiniones que siempre es bueno tener en cuenta,   cómo empezamos unos y otros a involucrarnos de otra forma, con más intensidad, dejando de lado la indiferencia hacia los problemas del otro...Y no sin razón: probablemente pronto le toque a otro departamento. Somos un colectivo de trabajadores no demasiado grande, unos 150 aproxima

Algunos miembros del O.R.S. asistimos el pasado jueves por la tarde al pleno municipal, en el que finalmente se aprobó la propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo, la cual afecta de forma negativa a varios trabajadores. Tras plantearse el asunto, los portavoces de todos los partidos políticos que no integran el equipo de gobierno, enterados de nuestra postura por los escritos que hemos hecho públicos, expresaron su opinión y/o preguntaron acerca de sí había existido negociación con el O.R.S. y los trabajadores, llegando el P.P. a solicitar que la aprobación de dicha Propuesta saliese del orden del día, pasando al pleno municipal siguiente. El mismo P.P que cuándo se trató el Capítulo 1. de personal de los presupuestos, expresó que éste era en porcentaje superior a la media nacional.   Escuchamos con sorpresa, las respuestas del equipo de gobierno, afirmando que las negociaciones habían tenido lugar a lo largo de varias semanas, quizá confundiendo éstas (inexis

Consideramos de gran importancia poner en vuestro conocimiento determinadas acciones que se han ido produciendo en las últimas fechas, y que a continuación pasamos a exponer; El pasado viernes 1 de marzo, a última hora de la mañana, se recibe en el correo electrónico del O.R.S un documento borrador de “Propuesta del concejal de Personal para la modificación de la RPT (relación de puestos de trabajo)”. En este documento se presentan propuestas de modificación de diversos puestos, en lo referente a jornada y/o retribuciones, que afecta a un total de 15 trabajadores. Algunos de estos cambios suponen modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Asimismo, se nos informa verbalmente de que estas modificaciones serán planteadas para su aprobación en el próximo pleno municipal del jueves 14 de marzo. Puestos desde el O.R.S en contacto con los trabajadores afectados de manera negativa por estas modificaciones, advertimos que éstos no han sido consultados, ni infor

Como sabéis, desde hace varias semanas, se han venido produciendo regularmente reuniones entre la Comisión negociadora del ORS y tres miembros del equipo de gobierno, con el objeto de concretar todos los aspectos relativos al aumento de jornada decretado por el Gobierno Central el pasado año. A la vista, y comparando como se ha tratado este asunto en otros municipios estamos en el convencimiento que entre todos vamos a llegar a un buen acuerdo. Sobre este asunto principalmente y sobre las posibles modificaciones en la relación de puestos de trabajo propuestas por nuestro Ayuntamiento a varios miembros de la plantilla de personal, creemos que es el momento más adecuado para informaros de manera más concreta. Por ello, este mismo lunes 11 de marzo el ORS notifica al Ayuntamiento, su interés de celebrar una ASAMBLEA INFORMATIVA destinada a los trabajadores, solicitando que sea este mismo jueves 14 de marzo, a las 14.00 horas. Como por el momento, no hemos obtenido respu

Para todos aquellos que tengáis pendiente pasar en fechas próximas el reconocimiento médico: saber que algunos compañeros que ya lo han pasado han comentado que desde ASEPEYO solicitan, si es posible, que el trabajador lleve cartilla de vacunación si la posee o el último reconocimiento médico.

“El pasado mes de febrero y tras la inauguración de la página web del PP Utebo, varios trabajadores advirtieron que, en dicha página, fue publicada la plantilla del personal, tanto funcionario como laboral, de este Ayuntamiento, conteniendo nombre y apellidos, departamento al que está adscrito, retribuciones, categoría, complementos, etc.." Aunque dicho contenido fue impreso al detectarse su publicación, se ha podido comprobar que ésta ya ha sido retirado de la mencionada página web.

CURSOS MAP PRESENCIALES 2013:  1.- LOS ACTOS OFICIALES EN EL PROTOCOLO DEL SIGLO XXI: Código: 1733401 Fechas: 15 al 19 de abril Horario: 9:00 a 14:00 horas. FECHA LÍMITE PARA PRESENTAR SOLICITUDES: 05/04/13 2.- EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO: Código: 1711001 Fechas: 1 al 5 de abril Horario: 9:00 a 14:00 horas FECHA LÍMITE PARA PRESENTAR SOLICITUDES 18/03/13  3. - OPEN OFFICE, LA ALTERNATIVA LIBRE A MICROSOFT OFFICE: Código: 1714003 Fechas: 1 al 5 de abril Horario: 9:00 a 14:00 horas FECHA LÍMITE PARA PRESENTAR SOLICITUDES 18/03/13  4.- WORD AVANZADO: Código: 1712701 Fechas: 15 al 19 de abril Horario: 9:00 a 14:00 horas. FECHA LÍMITE PARA PRESENTAR SOLICITUDES: 05/04/13 5.-  RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, CIVIL Y PENAL EN FUNCIÓN PÚBLICA: Código: 1710302 Fechas: 29 de abril al 6 de mayo. Horario: 9:00 a 14:00 horas. FECHA LÍMITE PARA PRESENTAR SOLICITUDES: 19/04/13 Las solicitudes deberán ir acompañadas de una fotoc