O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Este Organo de Representación Sindical quiere desear a todos los trabajadores de este Ayto. una feliz entrada de año nuevo, y que el 2018 nos aporte exitos sindicales relacionados con la negociación de la nueva RPT y de un renovado y mejorado convenio colectivo. Los ciclos de la vida nos hacen recordar que todo comienza y todo acaba, también nuestro trabajo sindical como reprentantes de los empleados públicos. Por ello os animamos, una vez más, a que colaboréis con nosotr@s y contribuyáis a la renovación ciclica de este Organo.  Igualmente, al equipo de gobierno de este Ayto. de Utebo desearle grandes exitos en su gestión municipal y recordarle que l@s delegad@s sindicales aspiramos a poder seguir  negociando en un ambiente de cordialidad y de respeto, incluso cuando las diferencias nos lleven a situaciones de enfrentamiento. ¡FELIZ 2018!

El Ayto. de Utebo tiene la gentileza de invitar a todos sus empleados públicos al tradicional aperitivo navideño. Éste año será el día 22 de este mes a las 14:00 horas en la taberna Casco Antiguo.   Desde el ORS nos gustaría poder celebrar el éxito de las negociaciones en torno a la RPT. Pero de momento nos contentaremos con celebrar que ese día 22 de diciembre a las 5:48 am comienza el solsticio de invierno.  No dejéis de participar.

En una entrada anterior, dejamos constancia  de la reunión mantenida con el señor alcalde para que nos informara de cómo puede influir el proceso de comarcalización (para la creación de la comara central) en el empleo público de Áreas como Servicios Sociales, ya que suelen ser estos los primeros servicios que se comarcalizan.  Queríamos saber cual era la situación en la que nos encontrábamos. Se nos tranquilizó diciendo que no peligraba ningún puesto de trabajo y que los empleados públicos no tendrían que trasladarse a otros pueblos, ya que una característica de esta comarca es que se va a trabajar por ejes o corredores y Utebo se encuentra solo, en su eje. El señor alcalde cree que lo más factible es continuar como hasta ahora, aunque se barajan varias opciones para los empleados públicos. Aunque la regulación de la ley no sera inmediata (ya que aún esta por desarrollar) nosotros nos mantendremos atentos y os tendremos informados.   http://www.famcp.es/via-lib

Publicada el jueves 30 de noviembre de 2017. Tenéis 15 días hábiles para presentar las solicitudes.