O.R.S Ayuntamiento de Utebo

  Informar que en el día de hoy se nos ha facilitado la documentación relativa a la modificación de los puestos de RPT restantes. La carga de trabajo a final de año en todas las areas es elevada, así como el retraso en la elaboración y presentación de los informes de determinados puestos de trabajo han sido los motivos por los cuales no se nos ha podido entregar antes, según se nos ha informado desde secretaria, mostrando sus disculpas. Por otra parte, el equipo de gobierno ha convocado a los representantes sindicales de la comisión de RPT para reunión  mañana día 19, para su estudio y valoración. Habréis observado que en el pleno de hoy no estaba en el orden del día , pero tranquilidad, informar que el equipo de gobierno tiene previsto la realización de un pleno extraordinario para la aprobación de  esta modificación de RPT la cual afecta a los 21 trabajadores restantes, para que tenga carácter retroactivo desde 1 enero del 2023.

Buenas tardes compañeros. Informar que tras muchas reuniones se nos confirma que este mes, bien a través del pleno ordinario bien en uno extraordinario, se aprobará el tercer bloque de la valoración de puestos de trabajo y actualización de la rpt. Como dijimos, se iba a intentar que fueran todos los trabajadores que faltaban, siendo esta tarea muy difícil por la heterogeneidad y gran cantidad de informes a realizar, pues la mayoría de los puestos restantes son unipersonales y no engloban a una colectividad de trabajadores. Así pues, de los 60 puestos de trabajo que aproximadamente quedaban por actualizar se ha llegado a 39 de ellos. Todos con efectos retroactivos a 1 de Enero de 2023 pese a que se sigue luchando porque sea a fecha 2022. Tocará estudiar este punto más adelante en caso de que jurídicamente se pudiera realizar. Los puestos que van en este tercer bloque son: - Directoras Escuela Infantil (2) - Técnicos Escuela Infantil (12) - Técnico Cultura- Coordinador - Técnico Cultura-

  Desde O.R.S. queremos informar que respecto al convenio que esta cerrada la negociación y finalizado desde Diciembre de 2022, que desde el equipo de gobierno se nos informa que no lo consideran prioritario, quedando tan solo pendientes los informes técnicos para su aprobación y publicación.

 Buenos días. Informar que en la mañana de hoy se ha tenido nueva reunión con alcaldía y concejal de personal. Se acuerda que para el bloque de Mayo los puestos que se intentará se valore su plaza sean: - En primer lugar los que no entraron por falta de informes a tiempo que iban en el bloque anterior, a recordar, administrativos, conserjes y alguaciles y monitores de tiempo libre y deportes. - A estos puestos se añadirán el máximo número posible de puestos que de tiempo a realizar informes, siendo principalmente los puestos que faltan los del grupo A1 y A2. La esperanza y objetivo es que puedan ir todos los trabajadores que faltan, siendo conscientes de que es posible que no se llegue a tiempo a todos. Para facilitar la labor de informe de las técnicos correspondientes, todos los técnicos grupo A pendientes de ser valorados deberán realizar su informe que justifique lo que ha variado su puesto desde la última valoración (2004/2008). Se les facilitará un informe guía, para que les sirv