O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Como ya sabéis, este martes 1 de Mayo vamos a celebrar la 1ª Convivencia de trabajadores del Ayuntamiento de Utebo . Os agradecemos muchísimo la gran acogida, ya que más de 50 personas ya están apuntadas!!  Lo s miembros del ORS nos encargamos de la organización y ya hemos solicitado los permisos correspondientes para poder realizar la comida dentro del Espacio Joven por si el tiempo no acompaña. También nos encargaremos de los preparativos de la comida, por lo que estaremos en las barbacoas del Espacio Joven a partir de las 10,00 de la mañana, os podéis acercar cuando queráis aunque en principio os convocamos a las 13h .   Os recordamos que la comida consistirá en un rancho (para lo que los adultos asistentes aportan 5 euros) y que además cada uno de nosotros tendrá que llevar alguna aportación sean unas coca-colas, un postre, ensaladas, aperitivos.. También tendremos que llevar nuestros propios platos y cubiertos. Si todavía te lo estás pensando tienes que saber que h

Os informamos de las siguientes movilizaciones: 27 de abril, a partir de las 11.30 h. en las escaleras del Paraninfo de la Universidad de Zaragoza se celebrará una concentración informativa y se desarrollarán los siguientes actos "performance de denuncia sobre la actuación de empresas, mutuas, inspección médica e INSS en materia de prevención y ante los accidentes y enfermedades profesionales", lectura de manifiesto, lectura de poesía. 28 de abril, varios colectivos de jóvenes se han unido para apoyar las acciones del día internacional de la Salud y la Seguridad Laboral y quieren denunciar la pérdida de derechos que supone en esta materia la reforma laboral. Se repartirá información y se realizará una performance. Será a las 19.00 h. en la Plaza de España, en la sede de la DPZ. 29 de abril Manifestación y Concentración ciudadana en contra de los recortes en Sanidad y Educación y por la defensa del Estado de Bienestar; en Zaragoza, a las 12 h. desde Plaza Basilio

Hoy se publica en la intranet municipal el cambio de las extensiones de teléfonos fijos. Allí veréis una explicación de los motivos, un listado con las nuevas extensiones y un resúmen de los cambios. También lo habréis recibido por e-mail. Desde el Gabinete de Comunicación del ORS estamos incorporado estos cambios al listado que hemos elaborado y que os ofrecíamos hace unos días, de forma que tengamos todos los datos con los cambios introducidos en un sólo documento.  No podemos publicar ese listado aquí puesto que este blog es de acceso público y no interno, así que os ofrecemos la posibilidad de solicitárnoslo por mail a ors@ayto-utebo.es. Os mantendremos informados de nuevos cambios.

Adjuntamos publicación en el BOP de la  oferta de empleo público para el ejercicio 2012 del Excmo. Ayuntamiento de Utebo. En la página 17 del enlace aparecen las siguientes plazas: FUNCIONARIOS DE CARRERA : Grupo C2; Clasificación: Escala de Administración General – Subescala Auxiliar – Denominación: Auxiliar Administrativo – Nº de  vacantes: 1.  Grupo C2; Clasificación: Escala de Administración Especial – Subescala Servicios Especiales – Clase Policía Local - Denominación: Policía Local – Nº de  vacantes: 3. Grupo E-Agrupaciones Profesionales; Clasificación: Escala de Administración Especial – Subescala de Servicios Especiales – Denominación: Peón Mantenimiento – Nº de vacantes: 1. PERSONAL LABORAL : Nivel Titulación: Formación Profesional II – Denominación: Técnico Escuela Infantil – Grupo 3 -  Nº de vacantes: 4 

Desde el Gabinete de Comunicación del O.R.S llevamos tiempo recopilando las direcciones de correo y extensiones de teléfono de todos los trabajadores que por sus puestos requieren de las mismas. Para facilitar nuestra comunicación hemos elaborado un listado que recoge y aglutina tanto las diferentes áreas/departamentos municipales como los trabajadores que trabajamos en cada una de ellas y disponemos de estos datos proporcionados por la corporación. Aquellos que estéis interesados en tenerla, podéis solicitárnosla via e-mail a ors@ayto-utebo.es. Esperamos sea de vuestra utilidad.

Como ya os adelantamos, cada curso del plan de formación del IAAP precisa de publicación concreta en el BOA. Tienes toda la información en esta entrada . Desde entonces el único curso publicado para la Administración Local es el de  Gestión de ingresos de las entidades locales: optimización y rentabilización. Continuamos pendientes de la oferta 2012 de la FAMCP.

Superamos las 55 suscripciones! ! Os damos las gracias por la gran acogida de este espacio y animamos a todos los trabajadores que no han completado su suscripción a hacerlo!!! Estamos muy orgullosas del resultado de nuestro trabajo en el blog, pero no habría sido posible sin vuestro apoyo y seguimiento.. También os animamos a participar más activamente haciendo vuestros comentarios!!

Este blog se creó en enero. Desde entonces hemos publicado 59 entradas de información, pero la triste verdad es que casi ninguna de ellas hemos podido ni tan siquiera celebrarla…..: Real Decreto de medidas urgentes (ya sabéis, IRPF, etc..), negativas a peticiones del ORS, reclamaciones laborales de personal, Reforma laboral, Huelga general, 20 compañeros expedientados (aún sin resolver), Ley de Presupuestos (congelación salarial, suspensión OEP, 37´5 horas jornada), movimientos políticos, un pleno que ha salpicado a compañeros… Nos parece que los trabajadores de este Ayuntamiento nos vamos mereciendo el reírnos un poco. Si sabes la forma de darle la vuelta a todo, de hacer un chascarrillo, o de comentar lo que pasa en tono de humor, entre la frivolidad y la seriedad, puedes escribirlo libremente en la nueva pestaña que hemos creado en este blog (arriba a la derecha).  “Con sentido del humor se transmiten mejor los mensajes que con la ira” (Forges) Si puedes, ha

Hace un tiempo os trasladamos una encuesta con el objeto de conocer vuestra opinión en cuanto a los medios y vías de comunicación trabajadores-ORS, con la intención de buscar la máxima eficacia en este sentido. Ya estamos en condiciones de hacer una valoración de lo expresado por vosotros en esta encuesta. Os contamos: Aproximadamente la mitad de los trabajadores del Ayuntamiento habéis realizado la encuesta La vía de información más utilizada es claramente el blog . El tablón y los boletines también son muy señalados por muchos trabajadores. Queda pues en nuestras manos mejorar la vía de comunicación personal. Prácticamente en la totalidad mostráis satisfacción acerca de las vías de información  Los medios preferidos para trasladarnos algo a los miembros del ORS son mayoritariamente de manera personal y el correo electrónico Exceptuando tres encuestas que han sido negativas, todos habéis expresado que encontráis cabida a vuestras ideas o sugerencias Por último, l

¿Cómo te apuntas? Enviando un e-mail al correo electrónico del O.R.S ors@ayto-utebo.es Confirmando de palabra tu asistencia a cualquier miembro del O.R.S ¿A quién entregar el dinero? Patricia Jaime (Urbanismo) Ana Gericó (Policía Local) Mª Pilar del Río (Ssb) Beatriz Lumbreras (E.Infantil “La cometa”) Cristina Guillén (Espacio Joven) Rosa Caseras (María Moliner) No tenéis que preocuparos de nada en cuanto a preparación, simplemente como ya os adelantamos, cada uno de nosotros tendrá que llevar alguna aportación sean unas coca-colas, un postre, unas ensaladas, ó aquello que mejor se os dé en los fogones. Os recordamos que los niños no pagan y que por cada adulto serán 5€. Tenéis de tiempo hasta el viernes 27 de abril para confirmar asistencias y efectuar el pago. Os esperamos!!!

Desde la empresa MAZ se van a impartir unos cursos, gratuitos y voluntarios, enfocados hacia la prevención en las siguientes áreas: · Carretillas elevadoras · Trabajos en altura y plataformas elevadoras · Guarderías · Residencias, centros de día y servicios sociales Los detalles de estos cursos ya han sido enviados o entregados a los responsables de las áreas más directamente relacionadas (Brigada, Escuelas de educación infantil, Servicio Social). Los que estéis interesados os tenéis que dirigir al responsable de estas áreas, que cumplimentará una plantilla que posteriormente trasladará al departamento de personal, ya que la inscripción en estos cursos debe hacerla directamente el Ayuntamiento. Es decir, no es necesario que vayáis a personal, simplemente hablar con vuestro responsable.

Celebrado en la tarde de ayer el Pleno de la Corporación, hemos podido saber acerca de determinados comentarios críticos y/o ofensivos hacia algunos trabajadores de este Ayuntamiento, expresados en algún caso incluso con nombre y apellidos. De ninguna manera nos parece adecuado ni procedente ese ataque o cuestionamiento de la labor de ningún trabajador, menos aún considerando que no era el momento ni el lugar para hacerlo, ni, en ningún caso, las formas. Sirva esta entrada para mostrar el absoluto apoyo y respeto de los miembros del ORS hacia esos trabajadores que fueron aludidos o así pudieron sentirse. Aquí os dejamos un enlace de lo que recoge Heraldo de Aragón sobre dicha sesión plenaria.  Recorte de prensa, Heraldo de Aragón 13 abril

El concejal de Parques y Jardines del equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Utebo ha presentado su renuncia a continuar formando parte del grupo socialista en el consistorio y el próximo jueves pasará a ser un concejal no adscrito a ninguna formación. Lahuerta insistió en que "la decisión no ha sido fácil" pero que tiene una visión "distinta" a la que está adoptando el equipo de gobierno en muchas "iniciativas". También apuntó que no renuncia a su acta "aunque podría ser lo más cómodo" porque considera que cuenta con el apoyo de muchos vecinos y puede aportar iniciativas "constructivas para la localidad". A su juicio, "la actual coalición toma decisiones que muchas veces no se adaptan a las necesidades que tiene Utebo", por lo que ha decidido dejarla.   El Periódico de Aragón 10/04/2012

Hoy se publica en el BOE la Resolución de 2 de marzo de 2012, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se resuelve el concurso unitario de provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter estatal. En la página 10 aparece la nueva interventora, Aránzazu Guillén Fleta.

Aprovechamos la festividad del Primero de Mayo, para invitaros a participar en la 1ª CONVIVENCIA de TRABAJADORES del Ayuntamiento de Utebo.   Fecha y Lugar : 1 de Mayo en las Barbacoas junto al Espacio Joven, a las 13.00 horas. Puedes apuntarte enviando un mail al correo electrónico del ORS ors@ayto-utebo.es ó confirmando de palabra tu asistencia y la de tu familia a cualquier miembro de este órgano. Nuestra intención es preparar un “rancho” como plato único (nos encargaríamos los miembros del ORS de cocinarlo) y para el resto; ensaladas, picoteo, postres, solicitamos la colaboración de los que asistáis trayendo lo que consideréis.  El coste será de 5€ por persona , excepto niños que no sé cobrará importe alguno. Una vez confirméis vía e-mail vuestra participación os avisaremos dónde y cómo realizar el pago.  Esperamos vuestras inscripciones A modo informativo; “El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo , es la fiesta por antonomasia del movi

Si secundaste la huelga del 29-M ya habrás visto descontado el importe correspondiente en la nómina recibida del mes de marzo .

Se compone de tres grandes bloques: la publicidad activa dentro de la transparencia aplicable a todas las Administraciones Públicas, por la que se establecen una serie de obligaciones para hacer pública información institucional, de organización, de planificación, de relevancia jurídica y económica, presupuestaria y estadística derecho de acceso a la información pública también dentro de la transparencia aplicable a todas las Administraciones Públicas, amplía el alcance del derecho reconocido en el art. 105b de la Constitución desarrollado entre otras leyes en la LPA, de modo que todas las personas tienen derecho a acceder a la información pública en los términos previstos en la Constitución y esta ley Buen Gobierno se establecen una serie de principios éticos y de actuación que deben presidir la labor de los miembros, entre otros, de las Entidades Locales Puedes consultar el Anteproyecto de la Ley de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y partici

El pasado día 22 de marzo nos reunimos los miembros de la comisión de seguimiento para su constitución. La comisión de seguimiento del pacto/convenio estará constituida de forma paritaria por representantes de la Corporación y representantes legales de los trabajadores , garantizándose la presencia de todos los sindicatos que legalmente tengan derecho a la negociación colectiva en el Ayuntamiento de Utebo. La comisión estará presidida por quien los integrantes designen de mutuo acuerdo, actuando como secretario el de la propia comisión seguimiento o bien el que se designe por ambas partes. Estas podrán estar asistidas por sus asesores y podrán poner en conocimiento de la comisión cuantos conflictos, irregularidades y discrepancias puedan suscitarse de la interpretación y aplicación del pacto/convenio. El presidente de dicha comisión será el Alcalde, Miguel Dalmau y como secretaria actuará la del ORS, Ana Gracia. Hasta el momento, el único acuerdo tomado es referente al Pla

El pasado 14 de marzo mantuvimos una reunión con el Alcalde y varios concejales del equipo de gobierno, en la que se establecieron de común acuerdo unas directrices para agilizar la comunicación entre el Ayuntamiento, el ORS y los trabajadores. En cuanto a situaciones que pueden darse a los trabajadores relacionados con temas laborales, ante un problema no urgente de un trabajador se establece como cauce normal que el trabajador se dirigirá al coordinador de su servicio o a su inmediato superior según los casos, y éste al concejal de área correspondiente. Tanto el trabajador como su superior pueden dirigirse al ORS para poner en su conocimiento el asunto de que se trate. Cuando por los cauces normales (trabajador-superior-concejal) no se solucione el problema, el trabajador podrá requerir la intervención de la comisión de relaciones laborales y de seguimiento del ORS.  En asuntos que afecten a un grupo de trabajadores , cuando este grupo se reúna con su concejal y/o concejal

Tras la huelga general del 29-M, que secundamos entre el 40 y el 50% de los trabajadores de este Ayuntamiento, los empleados públicos sufrimos de nuevo un grave ataque a nuestros derechos. El Consejo de Ministros ha aprobado la remisión a las Cortes Generales del Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2012 que nos afecta en estos puntos: Retribuciones : se mantiene la congelación salarial establecida en el R.D. de prórroga de presupuestos para el ejercicio 2012. En los últimos 4 ejercicios los empleados públicos hemos perdido en torno a un 20% de poder adquisitivo . Oferta Pública de Empleo : se mantiene en los mismos términos establecidos en el R.D. de prórroga de presupuestos para el ejercicio 2012, extendiéndose la tasa de reposición del 10%, además de a los sectores ya contemplados en esta prórroga ( sanidad, educación, cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, fuerzas armadas, policías autonómicas y cuerpos de lucha contra el fraude fiscal y labor