O.R.S Ayuntamiento de Utebo

Tal y como os informamos, se realizó escrito solicitando que los trabajadores fuéramos partícipes en el proceso de creación de la nueva rpt, pues bien, deseamos informar que el Ayto nos ha contestado, mediante escrito que adjuntamos. Valoramos positivamente los siguientes extremos:  -primero, que se nos haya contestado, además con premura. - segundo, que tal y como se indica, se actualizarán las fichas de funciones de los puestos de trabajo. - tercero, que el ayuntamiento desea debatir aspectos de la reorganización del personal. Valoramos negativamente: - No se concreta ninguna fecha de reunión con la empresa para que nos explique el proceso ni para que escuche nuestras propuestas y preocupaciones. Lamentamos no se atienda desde el principio esta reivindicación. Así pues, agradecemos el gesto y la contestación, que muestra, o eso esperamos, un cambio de tendencia en la relación con el Ayto. Por otro lado, estaremos vigilantes y a la expectativa, para que se cumplan

El día 24 de esta semana se ha producido una reunión del ORS con el representante de IU para tratar las alegaciones sugeridas por este órgano sindical al reglamento de funcionamiento de la policía local. En dicha reunión se ha explicado, motivado y fundamentado dichas propuestas de mejora, esperamos poder recibir su apoyo a muchas de ellas en el debate plenario donde se traten y estudien. Igualmente se nos ha solicitado tener reuniones periódicas como la presente, para poder estar al día en los temas que incumbe y preocupa a los trabajadores. Queremos desde estas líneas agradecer el interés mostrado y el trato recibido. Igualmente invitamos al resto de fuerzas políticas, con independencia de siglas, a que se reúnan con los trabajadores, escuchen nuestros problemas y propuestas para mejorar las cosas. Todos, trabajando JUNTOS, podemos mejorar las cosas y que exista un empleo público de mayor calidad y más eficiente. 

Esta semana ha sido registrada la solicitud por parte de este ORS para poder sentarnos junto con la empresa que confeccionará la propuesta de RPT y el Ayuntamiento. Consideramos que en un tema tan importante como es la reorganización de la plantilla, la delimitación de funciones de cada puesto y horarios de trabajo y sus retribuciones, los empleados públicos del Ayto debemos ser ESCUCHADOS. Entendemos como punto de partida inicial fundamental, se deben realizar nuevas fichas de valoración de puestos de trabajo, para que se ajusten a la realidad del Utebo actual, más carga de trabajo y nuevas funciones que venimos sufriendo en el día a día y que deben reflejarse en dicha valoración. Esperamos la respuesta del Ayto, que seguro que será positiva y que demostrará empatía para con sus trabajadores. Adjuntamos copia de la solicitud, no dejéis de leerla e informaros. Un saludo y seguimos trabajando!!!