O.R.S Ayuntamiento de Utebo

NEGOCIACIONES CON EL EQUIPO DE GOBIERNO Este mes de febrero hemos iniciado negociaciones con el equipo de gobierno, las cuales vamos a intentar resumir en las siguientes líneas. En primer lugar se ha tratado la oferta de empleo de 2016, creando algunas plazas nuevas y adecuando otras ya existentes a las necesidades organizativas del Ayto,   modificando su RPT. Las plazas de nueva creación son: -Director de recursos humanos -Asistente social -Administrativo informático -2 puestos de segunda actividad para policías Además se modifican las plazas de: -Ingeniero -Aparejador, -Ingeniero Técnico -Oficial de policía -Y dos plazas de T.A.G. Además, durante estas dos sesiones que hemos estado reunidos, han salido varios temas,   como la intención de cubrir las plazas de promoción interna (4 oficiales de mantenimiento) en base a la norma aplicable sino fueran cubiertas por personal interno. También les transmitimos nues

REGLAMENTO POLICÍA LOCAL Mención aparte merece el tema de la Información sobre el Proyecto de Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Policía Local de Utebo. No empezamos con buen pie este tema, pero después de escuchar al Sr. Alcalde sus explicaciones, y en virtud de un buen entendimiento, nos sentamos para ser informados, negociando y pudiendo llegar a algún acuerdo en algunos de los artículos. Agradecer que se nos escuchase en determinados puntos y se valorase positivamente éstos, si bien hay puntos que seguiremos trabajando para su mejora. Logramos bajar la edad mínima fijada en 56 años para pasar a la segunda actividad por parte de los Oficiales y Policías a los 55 años. También logramos suprimir el penúltimo párrafo del artículo 96, donde ponía que los dictámenes del tribunal médico que valora las insuficiencias de las aptitudes psicofísicas no vinculaban al órgano competente para declarar a los Policías Locales en segunda actividad. Igualmente s