A día 7 de
noviembre, este ORS ha solicitado por registro municipal; Que teniendo en
cuenta el tiempo transcurrido desde el compromiso adquirido por el Sr. Alcalde
respecto a los tres puntos que se citan:
- Aprobación de una nueva RPT revisada y consensuada con los sindicatos;
- Estudiar la posibilidad de establecer jornadas especiales y ponderadas;
- Estudiar el tema de la disponibilidad y su retribución;
Y, ante la
convocatoria de una Asamblea el próximo día 27 de noviembre, este ORS insta al
Sr. Alcalde a que nos entregue el documento de la RPT , revisado, que el equipo
de gobierno está dispuesto a llevar al pleno del mes de diciembre así como sus
propuestas sobre los temas citados anteriormente.
7 años, en 3/4 semanas, dejame que lo dude un poco, pero vamos a ver como termina la cosa ( que miedo me da)
ResponderEliminaros pongo la jornada especial q tienen y como han llegado a ella, mediante un acuerdo plenario de todos los grupos politicos, asi q no me cuenten milongas, si quieren pueden y no solo los que gobiernan, tambien esta el resto que lo puede proponer:
ResponderEliminarAcuerdo con Policía Municipal para regular su jornada laboral
• Se considera el trabajo policial como jornada especial por su peligrosidad, horarios nocturnos y trabajo en días festivos
• Se refuerzan los fines de semana y festivos, especialmente en turno de noche
• Los agentes deberán realizar un número determinado de horas de cursos de formación no presencial
La Junta de Gobierno ha aprobado hoy el acuerdo firmado por el Ayuntamiento de ....... con las organizaciones sindicales mayoritarias de la Policía Municipal, que representan al 80% del personal del Cuerpo. En este acuerdo se regula la jornada, teniendo en cuenta las características del servicio que presta, se refuerzan los fines de semana y se incorporan un determinado número de horas de formación no presencial.
En el acuerdo alcanzado, tras varias reuniones de negociación, se ha buscado el consenso en torno a dos líneas fundamentales: considerar el trabajo policial en todo su amplio espectro, teniendo en cuenta su especial penosidad, la peligrosidad, el trabajo nocturno, en día festivo, o en fines de semana, así como la atención al ciudadano en situaciones de estrés máximo o dificultad. Y, en segundo lugar, dadas las demandas de los ciudadanos, que precisan la presencia policial en sus momentos de ocio (en festivo, fines de semana y sobre todo, por la noche), se ha buscado centrar el incremento de jornadas de trabajo en esos días de la semana y esas horas del día.
El acuerdo alcanzado aúna ambas líneas, considerándolo un buen acuerdo por ambas partes.
La propuesta responde a la necesidad de elaborar un nuevo escenario del régimen de jornadas y horarios en el Cuerpo de Policía Municipal, que sea aplicable en su conjunto y en el que se refuerce el servicio en fines de semana y festivos, especialmente en el turno de noche. De esta forma se contribuye a reducir el gasto de Capítulo I en lo que se refiere al abono de gratificaciones por servicios extraordinarios.
el servicio de seguridad que presta tiene unas características peculiares: mayor penosidad y peligrosidad, asociada a los puestos de trabajo, régimen especial de jornada, incluyendo festividades, régimen especial de horarios y flexibilidad según lo requiera el servicio, etc.
os de descanso-.
presencia policial para atender los servicios de Rastro, fiestas en los distritos, competiciones deportivas, espectáculos, ocio nocturno, botellón, etc.
Asimismo se establece una flexibilidad horaria en la entrada o en la salida de una hora durante un máximo de 20 jornadas, una vez por semana, cuando las necesidades del servicio lo requieran.