BOICOT A LA ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES

De la RAE: BOICOT: Acción que se dirige contra una persona o entidad para obstaculizar el desarrollo o funcionamiento de una determinada actividad.

En el día de hoy, en torno a las 14:15 horas (menos de 48 horas antes de la realización de la Asamblea General de Trabajadores) el presidente del ORS y de la Junta de Personal ha recibido llamada telefónica del concejal de personal, Miguel Calderón, para informarle de que ha cambiado de opinión, se desdice, y ha decidido no autorizar a los trabajadores a que acudan a la asamblea en horario laboral (ojo!!!! literalmente a los que trabajan de mañanas, a los de la tarde si que les permite porque son unos pocos). Literalmente ha manifestado que si se mantiene la convocatoria a las 14 horas, a los trabajadores que acudan se les descontará esa hora.

Por poner en antecedentes, el miércoles 30 de Abril, el concejal de personal firmó un documento en el que autorizaba a todos los trabajadores del ayuntamiento a asistir dentro de su horario laboral a dicha Asamblea. En dicho documento no aparece ningún otro tipo de condicionante. Por responsabilidad, el ORS no convocó la asamblea hasta la existencia de dicho documento.

Desde el ORS entendemos que esta coerción (Coerción = presión ejercida sobre alguien para forzar su voluntad o conducta) es absolutamente intolerable y que es una muestra más del talante, la falta de empatía y respeto del concejal de personal para con sus trabajadores.

Es por este motivo que se ha decidido mantener la convocatoria de la Asamblea a la misma hora, a las 14 horas. Se van a realizar las pertinentes consultas a los servicios jurídicos de los distintos sindicatos para ver si legalmente puede actuar conforme a su amenaza (Amenazar = Dar a entender con actos o palabras que se quiere hacer algún mal a alguien).

Si finalmente los servicios jurídicos entienden, que a pesar de la previa autorización, con la asamblea ya convocada y sin argumentación que sustente o motive su amenaza ésta puede llevarse a cabo, se procederá a realizar un periodo de reflexión para decidir si se mantiene el mismo horario, si se retrasa la asamblea a las 15 horas o si se aplaza unos días. Este hecho se comunicará durante el día de mañana.

Para finalizar y por poner en contexto, jamás en la historia de este Ayuntamiento ha habido un equipo de gobierno que no haya facilitado a los trabajadores el acudir a una asamblea en su jornada laboral, aún sin tener obligación legal, y mucho menos ha existido un equipo de gobierno que haya boicoteado un acto ya convocado bajo las amenazas ya descritas.