O.R.S Ayuntamiento de Utebo

 Informar de que se sigue trabajando para lograr que poco a poco se vaya modificando la rpt. Se ha solicitado reunión para información del estado de la tramitación de la misma. Aunque no se tengan noticias, se sigue trabajando. solicitud

Desde la Junta de Personal  y del Comité de empresa (O.R.S)  han sido remitidas a la Sra. Alcaldesa y al Sr. Concejal de Recursos Humanos 2 solicitudes. En la primera se solicita la urgente paralización de los procesos selectivos y creación de una Mesa Negociadora en vista de la futura Ley de reducción de la temporalidad del empleo publico. Y en la segunda se solicita  un informe sobre los criterios que se adoptan en cuestiones de formación para los empleados. Ambas se pueden ver a continuación. Informar también, que este mismo día y con anterioridad a esta publicación, ya se ha tenido contacto con representantes del Ayto, informando que no hay ningún inconveniente en reunirnos para  evitar perjudicar a ningún empleado en la medida de lo posible, y siempre cumpliendo con la legislación. Es de agradecer la celeridad  y buena disposición.

COMUNICACIÓN A EQUIPO DE GOBIERNO   ATT: CONCEJAL DE PERSONAL   Estimado Señor Concejal de Personal del Ayuntamiento:  Nos ponemos en contacto con Usted mediante la presente, para comunicarle que varías  trabajadoras interinas manifiestan a ésta Junta de Personal, que desde hace mucho tiempo,  solicitaron por escrito y mediante registro la progresión de nivel en el complemento de destino  según regula el pacto de funcionarios en su artículo 23 aprt 2 (5 años de antigüedad y horas de  formación).  Según las trabajadoras, las solicitudes se realizaron en algún caso incluso hace dos años, sin  obtener respuesta del Ayuntamiento, ni accediendo, ni denegando lo solicitado, siendo práctica muy  extendida por el Ayuntamiento la NO contestación de las solicitudes realizadas por sus  trabajadores.  Desde la Junta entendemos que estas trabajadoras tienen derecho a ser contestadas por  escrito en un plazo prudencial, en aras de u...

Se nos ha comunicado que muy probablemente el lunes 13 serán publicadas las bases para auxiliares administrativos. Indicar que en estas bases se han tenido en cuenta varias de las modificaciones propuestas desde la Comisión de Formación y Empleo, en relación al temario y al ejercicio práctico principalmente. Del mismo  modo informar que se esta trabajando en las bases de peón de mantenimiento , estando pendientes de ser aprobadas y publicadas. Os mantendremos informad@s en cuanto tengamos mas información. Un saludo. O.R.S

En éstos días han sido vari@s trabajadores que se han dirigido a representantes sindicales preguntando sobre la posición del ayuntamiento frente a las informaciones vertidas por el Gobierno Central respecto a la realización de una funcionarización de personal interino, con más de 5 años de antigüedad, mediante un concurso de méritos.  El representante sindical  Sr. Castro (CSIF) le  consultó al Concejal de personal en el día de ayer (16 noviembre) y se ha obtenido la siguiente respuesta: De momento paralizamos la integración de las plazas de funcionarios interinas anteriores al 1 de enero de 2016 en los procesos selectivos, y solo incorporaremos a las convocatorias las plazas interinas que se contrataron con posterioridad. A la espera que se confirme por el Gobierno de España de que estas personas que llevan más de 5 años en la misma administración, puedan optar, solo ellas,  a la plaza que ocupan, a través  de un concurso.