La comisión de relaciones laborales
estudia y emite un informe respecto a las bases que elabora el departamento de
personal para la contratación y nombramiento de personal, manifestando según el
caso si estamos conformes con ellas o por el contrario planteamos alguna
modificación o corregimos errores. Además proponemos un miembro titular y un
suplente para los tribunales.
Desde nuestra constitución hemos
trabajado con las bases para la lista de espera de educador social (proceso que
no se celebró) y las de auxiliar de ayuda a domicilio. Todos los contratos de
personal laboral han de ir firmados también por un representante de los
trabajadores.
También hemos estudiado y elaborado los
diferentes escritos que se han presentado solicitando información acerca de
diversos temas como son los procesos selectivos que están abiertos,
recordatorios de algunos asuntos que han de ser objeto de negociación con los
representantes de los trabajadores (y no de simple información) como los
referidos a calendario laboral, horarios, jornadas, oferta de empleo público,
etc.
De este trabajo nace la comisión de
seguimiento del pacto y del convenio, que es un órgano paritario cuya
creación viene recogida en el artículo 3 tanto del pacto como del convenio y
cuya función es conocer de cuantos conflictos, irregularidades y discrepancias
puedan suscitarse en la interpretación de estos documentos. Estará formada por
tres representantes del ayuntamiento y tres del ORS y se constituirá
próximamente.
Comentarios
Publicar un comentario
No se aceptan comentarios anónimos, ni ninguna conducta que pueda suponer un ilícito penal.