Los miembros del ORS, que integra
Junta de personal y Comité de empresa, somos los representantes de los
trabajadores elegidos por éstos, y nos relacionamos con nuestros concejales no
en régimen de jerarquía o dependencia sino de igualdad, porque ellos, como
nosotros, ostentan unos cargos que han salido de unas elecciones democráticas.
Como algunos ya sabéis, el funcionamiento
interno del Órgano de Representación Sindical, compuesto por 14 representantes,
se basa en comisiones de trabajo.
En un primer momento, para optimizar
esfuerzos y tiempo a dedicar nos dividimos en 5 comisiones; Gabinete de
Comunicación, Comité de Prevención de Riesgos Laborales, Comisión Negociadora
del Pacto/Convenio, Comisión de Seguimiento del Pacto/Convenio y Comisión de
Relaciones Laborales.
Os informamos que tras estos meses de
trabajo y para una organización más eficaz se han unificado dos de ellas en una
misma, que pasa a denominarse “Comisión de relaciones laborales y Seguimiento”
y de cuyo trabajo os informaremos próximamente.
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